原帖由 bluemoon 于 2007-11-8 12:39 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个是有本质区另地。。。
如果公司直接招人的话，是针对一个职位招的，如果这个职位不取消的话，你就一直可以做下去，当然如果你能力不行，那就是另一回事了。。
Dienstleiter招人呢，是为一个项目现 ...
那现在的ingenieurbuero找人， 和你说的这个是不是一样的啊，我总觉得没啥区别， 可是人家说ingenieurbuero和正常的工作一样啊，如果公司没有项目了， 不需要那么多人了， 那就要裁员，这和本身工作的性质没关系啊，任何一个企业业绩不好了不都得裁人么。
原帖由 bluemoon 于 2007-11-8 12:36 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
提前一个月昆你的话，你有一个月时间找工作。。不然是得回国$汗$ $汗$
公司昆人有1个月的么〉？〉〉？？？我听说都是至少3个月啊！
原帖由 紫色火 于 2007-11-8 12:58 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
公司昆人有1个月的么〉？〉〉？？？我听说都是至少3个月啊！
嗯，三个月的一般都是大公司，那些出租公司一般都是一个月地。。就是昆人最方便$汗$ $汗$
多谢各位热心回贴的朋友。$送花$ $送花$ $送花$
祝大家都早生贵子啊，:D :D :D
原帖由 bluemoon 于 2007-11-8 12:39 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个是有本质区另地。。。
如果公司直接招人的话，是针对一个职位招的，如果这个职位不取消的话，你就一直可以做下去，当然如果你能力不行，那就是另一回事了。。
Dienstleiter招人呢，是为一个项目现 ...
你说的是自由职业的。那个价钱很高的。和平常的那中ING＿DIENSTLEISTUNG的公司不一样.这个就是普通的工作。只要有水平，也不怕被解雇的，可以去其他竞争公司里干.
原帖由 bluemoon 于 2007-11-8 13:04 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
嗯，三个月的一般都是大公司，那些出租公司一般都是一个月地。。就是昆人最方便$汗$ $汗$
现在大公司也不一定是三个月。按工龄来算的。开始６个星期，慢慢的往上涨。反而很多那些ING＿D公司是３个月的
不过对于有工作经验和能力强的人来说，希望这个时间越短越好。其实合同的解雇时间断，不是个坏事情
原帖由 Spiesser 于 2007-11-8 13:56 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
现在大公司也不一定是三个月。按工龄来算的。开始６个星期，慢慢的往上涨。反而很多那些ING＿D公司是３个月的
不过对于有工作经验和能力强的人来说，希望这个时间越短越好。其实合同的解雇时间断，不是个坏事情
对于主动要跳槽的人来说却是有道理！！！！
FERCHAU可是德国第一大外包公司。比较出名的还有progressive,personality, allcom什么的。
其实在非外包公司unbefrist合同也不一定能让你稳定。要昆还不是要昆。难道公司经济不好了，还会死撑着保留你的位置？关键还是靠自己。。。