请教关于TraningProgramm
在很多比较大的公司的Karriere网页上看到有种针对毕业生的TraningProgramm，或者叫Trainee-Programm的，想问一下这种和正式的工作有什么区别，比如在工资，签证和居留上，因为觉得这种培训还满好的，只是不知道对我们合不合适了，谢谢了先。$送花$ $送花$ $送花$ 同问。。。还听说tranee出来的人以后就搞管理了，是这样吗？$frage$ 工资要低一些的。说是培训，大部分时间也需要正常上班的。是不是以后出来就搞管理要看具体情况的。一般介绍里都有说明的。比如有些就是management trainee，有些就是普通的trainee audit。我实习的时候问过我的头对于trainee的看法，他表示不建议我申请。因为我的实习做的方向比较专业的，而大部门的trainee训练的项目很allgemein,要在进行到一定时期以后才分方向。
另外个人觉得申请trainee的人很多，竞争也很大。我申Trainee时候面试形式是AC，而申请同一公司的具体职位面试就是普通的Vorstellungsgespraech。 :) :) :) 年纪是一个因素，好好考虑吧。。。。Trainee认识的人肯定多，到时候好做事情。 原来TrainingProgramm申请的人多啊，我还以为申请的人少呢，竞争可以稍微小一些，压力也小一些。工资少一些，为什么还有很多人去申请呢$考虑$ $考虑$ trainee也分好的和不好的，看前景了吧
现在有的大公司普通位置找人都搞AC，bewerbertag，比如audi和bosch，昏死
其实对我们来说参加AC是最没有把握的面试，机率要比普通的面试低，而且很耗精力 我觉得大公司的trainee值得考虑的， 首先刚毕业想进大公司很困难， 没有工作经验， trainee就是一个很好的途径， 当然了， 有那种3年甚至更长时间的，就另当别论了。。。。。
我昨天在eon的stellenmarkt上面看到一个5年的trainee， 我晕死。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 那签证呢?好拿吗?是怎么样的? 我觉得大公司的trainee值得考虑的， 首先刚毕业想进大公司很困难， 没有工作经验， trainee就是一个很好的途 ...
Ladamandis 发表于 2007-11-12 15:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
个人觉得中国人通过Trainee的AC进大公司要比一般面试难多了。 回复 5# quentchen
一般大公司的Direkteinstieg是面向有两三年工作经验的人的。大学毕业生只能申请Trainee，所以申请人很多，竞争比一般职位激烈。大公司的Traineeprogramm包括不同的Rotationen，在哪些部门可以按自己兴趣决定，大部分还包括去其他国家工作的机会。公司还会提供各种培训机会。大公司的Trainee工资并不低，大部分是按Tarif走的，可能比小公司的Direkteinstieg还高。
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