舍弗勒ms还是挺大的公司，居然也有这等龌龊之事
楼主可以先来德国拿一年5000/月的工资，然后直接跳去其他的德企。因为这个合同的某些条款在德国无效，这公司在德国拿你没办法。至于国内的脑残人事部，让他们去哭吧
本帖最后由 wteagle 于 2011-8-26 11:46 编辑
有这第六条，楼主可以不用考虑了，这说明公司现在就已经准备好了将来屠杀你！
培训还有高达5000欧的培训工资，比正式员工工资都高多了！这么“优惠”看着都很可疑！
xraw 发表于 2011-8-26 11:14 static/image/common/back.gif
楼主可以先来德国拿一年5000/月的工资，然后直接跳去其他的德企。因为这个合同的某些条款在德国无效，这公司 ...
这条款在中国也不合法吧， 那又被公司开除，还赔偿公司的， 楼主应该去咨询一下国内的相关法规
这公司名声这么差，那个中国区老板还挺得意洋洋地说自己干得不错？
这个是老文了，违法劳动法的合同执行不了的。他写100万也不用赔。
schäffler在太仓的厂听说当时受经济危机影响很不景气，连供货商的货款都付不出来
本帖最后由 深色 于 2011-8-26 18:28 编辑
n年前西门子某个部门在江苏某个城市建厂，在国内招了几十个中层管理人员，基本上都是四处挖墙角找来的，他们在德国接受3到12月的培训，每个人都是签订的回国后为西门子服务5年的合同，如果中间辞职需要支付赔款，数额高低根据每个人在德培训时间长短来算，最高也有超过100万的，另外也有其他较为苛刻的条件，每人的情况不同不能一概而论。但是没有听说期间被西门子辞退需要赔偿的。事实证明不到5年还是有人辞职了，但是也没有交纳赔偿金，那个人是病退，当然是假的，但他的意思是因为西门子的工作环境导致他得了某某病，要诉讼公堂，西门子不想把事情搞大，也就算了。
这件事说明，中国人还是比德国人聪明多了。
深色 发表于 2011-8-26 18:24 static/image/common/back.gif
n年前西门子某个部门在江苏某个城市建厂，在国内招了几十个中层管理人员，基本上都是四处挖墙角找来的，他们 ...
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并非如此 发表于 2011-8-26 11:36 static/image/common/back.gif
这条款在中国也不合法吧， 那又被公司开除，还赔偿公司的， 楼主应该去咨询一下国内的相关法规
国内的法规是给老百姓定的，如果你有权有势，还不是想怎么样就怎么样。