问问关于Personalberatung这个行业
有谁在Personalberatung这个行业工作吗？能不能介绍一下工作范围？要是有面试经验就更好啦！先谢过！$送花$ :) 没人理。。。$m13$ $m13$ 可能是猎头或者中介把 一方面帮公司找人,挖人
另外一方面就是给人计划事业的发展道路
工作的基本范围就是
1.从任何渠道搜寻Kandidat,筛选材料,评估Bewerbungsunterlagen
2.电话面试,了解Kandidat的情况,背景还有就是薪水要求
3.如果公司已经授权的话,就直接介绍给公司, 写一个Expose给公司,另外付上Kandidat的 Unterlagen
如果没有公司的授权的, 但有一个很好的人选的话,就可以寻找公司,看看是否有需求,如果有,就发Expose给公司
4.接下来的时间就是等等等, 因为公司自己的人事部也会自己招聘.
只有公司自己的人事部没有合适的人的话,才会借助Beratung. 所以这就意味着Beratung一定要介绍比较优秀,并且合适的Kandidat去.不然就等于毁了以及的名声!!
5. 如果公司收到Expose以后,Abteilungsleiter或是Geschäftsführer也比较满意的话,就会给这个Kandant面试的机会.一般公司方面是Personalabtailung的1个人,Fachabteilung1-2个人.如果遇到重要的职位,也就是说比较贵的Kandidat的话,Geschäftsführer一般就会在场.
Kandidat方面就是1个候选人由Personalberater陪同去,一般第一次Termin 2个都在场, 如果ok的话, 第二次Termin 还有的三次Termin签合同的时候 Personalberater都不能在场,特别是的三次Termin.因为牵扯到公司内部信息还有就是工薪的等级,算是机密吧.
上次由一个Kandidat 基础年薪是130K ppa.,当然还有另外的的Bonus, 场面就比较大了, 1个Personalabteilungskleiter, 2 Fachabteilungsleiter, 1 Geschäftsführer, 1Kandidat, 2 Personalbertater(其实只需要1个,为了去见见场面 ^_^).
6.如果双方面都满意的话, 就可以签合同了, 只有签了合同的话, Personalberater才能拿到钱.当然也有收定金的,每个公司比较不一样.收费一般根据公司的大小,规模,经验的不同, 基本的是从 16%到35%,如果有特殊的人才的话,就难预算了~!Abwehr的话就更贵了!
不过猎头这一行比较隐蔽,挖了谁,找了谁都不说的.
其中还有好多细节和好玩的东西,没时间写了.等下次有时间再好好的写清楚吧~!
另外谁有 机械制造,ET或是Kunststoff方面的Studium的话,可以帮助找工作.注明:可以帮忙,但是不能保证. 看你自己愿意不愿意了~!
只所以这么就不想写的原因就是,怕被人说是想骗Unterlagen,这点放心,别的我们不多,就这么超大一堆,所以别乱说! ^_^ 怕怕!
[ 本帖最后由 江南布衣 于 2007-11-21 19:29 编辑 ] 人力咨询，这种工作一般还是由非常熟悉当地文化的人来做比较好。如果楼主有在HR工作的经验最好了，请问楼主用过SAP HCM 之类的系统吗？一般能请得起Personalberatung的公司都已经有了类似SAP HR的系统。 原帖由 江南布衣 于 2007-11-21 19:20 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
一方面帮公司找人,挖人
另外一方面就是给人计划事业的发展道路
工作的基本范围就是
1.从任何渠道搜寻Kandidat,筛选材料,评估Bewerbungsunterlagen
2.电话面试,了解Kandidat的情况,背景还有就是薪水要求 ...
谢谢布衣姐姐！好详细啊！能不能说说要是应聘搞Personalberatung的公司，面试的时候大概会有什么问题啊？
我不是学经济的，是学文科的，一个辅修是心理学。 原帖由 envo 于 2007-11-21 19:47 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
人力咨询，这种工作一般还是由非常熟悉当地文化的人来做比较好。如果楼主有在HR工作的经验最好了，请问楼主用过SAP HCM 之类的系统吗？一般能请得起Personalberatung的公司都已经有了类似SAP HR的系统。
没用过啊，见都没见过。咋办？$m13$
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