谁规定工作鉴定必须都是好话？ 真可笑！
首先必须是在事实的基础上可以稍加修饰，如果LZ在那个公司期间只做了这样的工作，估计也只能得到这样的鉴定了。
实在要不到好的鉴定以后找工作就别出示了，打官司费时费钱你还不一定能赢，除非鉴定内容跟你的工作明显不符或你有具体证据，到时候你拿什么给法院？
原帖由 logi 于 2007-11-22 22:31 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谁规定工作鉴定必须都是好话？ 真可笑！
首先必须是在事实的基础上可以稍加修饰，如果LZ在那个公司期间只做了这样的工作，估计也只能得到这样的鉴定了。
实在要不到好的鉴定以后找工作就别出示了，打官司费时 ...
谢谢你的回复！$送花$
工作鉴定当然是要实事求是的，问题在于，在实事求是的基础上，表达方式的不同，会给人完全不同的印象，比如说，如果在工作当中有涉及商务谈判的，单纯一个单词“Einkaufsverhandlung”与“Führen von Einkaufsverhandlungen nach Vorgabe durch die Geschäftsleitung”所显示的层次就不一样，如果有涉及进出口的，“Liefertermine kontrollieren”跟“Überwachung der Logistik der Im- und Exporte”也有质量上的区别。
所以我当然不能对一个把我工作内容简单化的工作鉴定满意。
natürlich. Deutsche BGB
´´谁规定工作鉴定必须都是好话？ 真可笑！´´------------不懂就别不负责任别乱发言! 公司写的Arbeitszeugnis如果negativ的话必须Begründen以及拿出证据. 劳动法就是这么规定的,学着点吧!
[ 本帖最后由 mausreis 于 2007-11-24 10:26 编辑 ]
学习了
说说偶的情况吧， 希望能有一点帮助。
偶的前上司也对偶也不友善因为偶不是他招进来的(这的确是个例外)，当时偶走时也给偶穿鞋，
所以偶就说， 那个工作描述就按当时招聘广告上写 ( 一般公司招人时在JOBPILOT里会写很多高要求的)。 结果他是那样写了，可他阴， 同时加了对偶CHARACTER的描述，看似OK， 可是不利在这个领域里找工作的， 所以偶就给人事写了封信要求刷除这些字， 偶不需要这些词。 同时要求了英语的文本， 说偶要去母语为非德语的公司干。
对楼主不利的要求去掉， 比如那个让人感到你在这个公司才学会用办公软件的， 没必要写吧。
原帖由 mausreis 于 2007-11-24 10:17 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
´´谁规定工作鉴定必须都是好话？ 真可笑！´´------------不懂就别不负责任别乱发言! 公司写的Arbeitszeugnis如果negativ的话必须Begründen以及拿出证据. 劳动法就是这么规定的,学着点吧!
那如果像lz说的，只用一些不痛不痒的措辞，实际上工作还做得不错，应该得到一些更加肯定的说法，法律对这种情况有规定吗？
原帖由 mausreis 于 2007-11-24 10:17 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
´´谁规定工作鉴定必须都是好话？ 真可笑！´´------------不懂就别不负责任别乱发言! 公司写的Arbeitszeugnis如果negativ的话必须Begründen以及拿出证据. 劳动法就是这么规定的,学着点吧!
懂不懂什么叫negativ? 什么叫好话？基本概念都搞不懂还还好意思在这里胡咧咧，你看看LZ的鉴定都是negativ的呢还是都是坏话？ 充其量只能说是对事实的描述过于简单，这在你的眼里就叫negativ? 公司有权利在基于事实的基础上对工作鉴定做怎样的描述，这不意味着把所有人或所有工作在描述中都吹上天！
还negativ呢，再学学你的德语再来混吧。
原帖由 estha 于 2007-11-24 13:00 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那如果像lz说的，只用一些不痛不痒的措辞，实际上工作还做得不错，应该得到一些更加肯定的说法，法律对这种情况有规定吗？
基本只能通过跟公司协商解决，打官司胜算不大，无论对被告或原告来说举证比较困难。
´´充其量只能说是对事实的描述过于简单´´´? 不知道你工作了没，打没打过这方面的官司，希望下次轮到你拿这么个证明，然后来这里请教。