急！诚心请教有关西门子的第一轮电话面试 (已经受完刺激了)
昨天下午接到西门子HR的电话，说希望我参加第一轮的电话面试，时间30分钟。请教各位有经验的达人，这个30分钟的电话面试要考察什么能力呢？
我觉得不会是太技术性的问题，是不是主要考察一下，语言，交际能力呢？但是
30分钟好像又不只是这么一点内容的样子，这个面试在下周二，所以很急！！！
我真的想好好准备一下，希望大家给我意见。
谢谢！！！
本来不想再想了,可是还是忍不住上来发泄一下,希望大家理解.
30分钟的面试,25分钟英语,而且我申请的部门是IT-Solution,
英语不好,太受刺激了,自信心都快成负数了,真是给中国留学生
丢人!!!
现在脑子里一片空白,希望发泄一下,慢慢找回自信.
希望大家有时间多多把英语练习一下,能再找工作前重新捡起来!
祝福大家!
[ 本帖最后由 bonbonlihua 于 2007-12-4 13:12 编辑 ] 几个人面试你？ 先弄清楚电话面试你的人是谁，什么职位。
是hr的人估计就是简历和一些基础问题
是部门的人最好多准备些专业知识，（我就是以为跟普通hr一样的问题，谁知道只问了毕业设计和其中的技术问题） 谢谢 楼上2位先。
可是，他的Email里，只有一个我的面试的ID和密码，没有负责面试我的人员信息，无从下手阿。 take it easy 谢谢 楼上的安慰，不过要是能给点实质性的建议就好了。 随便聊聊，最好被动点。如果是专业部门的人可以稍稍谈谈现在西门子改革的事情对工作的影响。
又不是只有siemens，不用紧张。 谢了，紧张到不会，只是不打算打无准备之仗。看了好多帖子，正准备呢！！！ 唉!!! 希望大家能吸取我的教训,不再走弯路!!!
原来IT-Solution也要很专业的英语面试! 同感。到德国来，
德语没学好，英语也费了
西门子的子公司遍布全球，它的IT也是全球化的
英语比德语重要。
[ 本帖最后由 wey 于 2007-12-4 14:33 编辑 ]
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