面试过程中的Zahlen和Sprachtest
请高人指点：有人面试的时候在人事部参加computerbased 语言和数字测验吗？ 里面的内容是什么，语言是测德文还是英文，怎么样准备呢？多谢了。。。 有， 我有做过。 就是在公司做一个E-assessment. 语言是德语的， 无非是看看你的理解能力, Denkvermögen, analytisches & logisches Denken 等等。 测数字的是给出一行3位数， 大概有7，8个， 你必须在3秒内点击第二大的那个数。这会测个十几次。其他的就是些IQ的问题。 （没想到我这项测了所有人里最好， 让我小überraschung了一下$汗$ ）我觉得没什么可以准备的， 到那里不要紧张， 正常发挥就可以了。去面试还是你的Persönlichkeit和Fachwissen更重要。
[ 本帖最后由 Chateau 于 2007-12-11 11:22 编辑 ]
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多谢你的信息。另问这两个test一共多少时间，做完后很快就出结果吗？
还有Occupational Personality Questionaire， 你也做过吗？ 里面的问题感觉好奇怪啊。不知道他们想知道些什么 是， 当天你就可以拿到结果 --- 一叠纸， 分析你各方面的能力， 什么地方好， 什么地方还要改进等等。 我觉得是测得挺准的。 测试进行1小时， 有很多题目，我差点没来得及$汗$另外IQ也是测1小时。
我们做的是phychologischer Test, 不知道和你说的Occupational Personality Questionaire是不是类似, 不过里面是有些奇怪的问题。我反正就随便选了， 你最终的测试结果上面会写得很详细。
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那么语言方面的测试，你可不可以帮我举个例子。两个test要两个小时？然后还要和负责人谈话，那个面试要好久啊。这些测试的结果会对面试产生很大的影响吗？ 还是公司就想看看申请者是不是适合公司?
我做的那个OPQ是公司委托externe Firma 帮助测试的。 共有102道题，叫你选哪个最贴近和哪个最不贴近的，也是差不多一个小时。 我们那个Test也是别的公司开发的一个小程序。 很多题目也是选哪个最贴近 （100) 和哪个最不贴近的 (1）。
好象语言方面的题目很少…我也不太记得了。Sorry~
我不认为结果会有多大影响。 这种测试只是让公司对Bewerber的能力有个大概的Überblick， 起个Orientierung的作用。 我们自己也可以对自己的能力更好的kennenlernen和verbessern。 就我的结果而言， 虽然在一些方面成绩很好， 但也有些挺差的(比如100分只有35之类), 但最终还是录取了， 就象上面说的， 你的专业知识和Erfahrung是最重要的， 公司总是想找到可以很快einarbeiten的人。
一句话： Schön locker bleiben und sei einfach wie du bist. :) 祝你好运 $ok$
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谢谢你的答复，祝你一切都好
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