你要是很牛的话，就和另外1个公司说，你已经有offer了。如果他们要你，就需要帮你付前面1个公司的违约金。
国内经常这样的。
估计我要这么说了，第二家公司肯定找别的人了。 想问问lz你已经签了第2分合同了吗? 你第1分合同的许可已经下来了,你去换签证正常上班好了, 上班第1天你就可以辞职, 按照合同上规定期限. 然后同时你可以拿第2分合同去重新申请工作许可. 这样你就不用付违约金了.
回复 #13 powershift 的帖子
Thx.第二个还没有签，可是很想去。 两个是同时开始的，不知道你说的方法怎么操作。
回复 #8 abfall 的帖子
千把块肯定不止。就是付给猎头的费用，也要你的一到两个月的工资吧。 原帖由 abfall 于 2007-12-14 15:54 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gifThx.
第二个还没有签，可是很想去。 两个是同时开始的，不知道你说的方法怎么操作。
既然你的第2个合同还没签，你和公司说你需要一定的时间辞职和申请工作许可，把上班的时间推后，只要公司是诚心要你，一般是没问题的，而且这种情况他们应该可以理解。谁都是找到下家辞上家。然后就走正常程序辞职，第1个公司还有什么理由要你付违约金那？ 原帖由 wave0518 于 2007-12-14 19:23 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
既然你的第2个合同还没签，你和公司说你需要一定的时间辞职和申请工作许可，把上班的时间推后，只要公司是诚心要你，一般是没问题的，而且这种情况他们应该可以理解。谁都是找到下家辞上家。然后就走正常程序 ...
不好意思，ls是我回的帖，用了朋友的id. 原帖由 abfall 于 2007-12-14 07:54 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我两个合同都是一天开始的, 不能先开始，试用期，然后辞啊.
你也是这样的情况吗，有没有咨询过律师呢?
你不是说第二个合同还没有签吗？找个借口拖几天，把第一个在试用期辞了不就好了。
但是你确定你的第二个工作真的值得你如此大费周章吗？ 在probzeit劳资双方可以互炒，没什么问题啊。 原帖由 irvine 于 2007-12-14 21:06 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你不是说第二个合同还没有签吗？找个借口拖几天，把第一个在试用期辞了不就好了。
但是你确定你的第二个工作真的值得你如此大费周章吗？
这个我想过，可是到那个时候还要申请工作许可啊。
担心时间上会出现问题。