求教问题 Trainee v.s. Berufseinsteiger
求教一下，兄弟我最近开始找工作了。但发现很多企业都在招人培训，需要直接工作人员的反而比较少。
（本人TU-Dresden交通系即将毕业，有实习，但无工作经验）
麻烦有经验的兄弟姐妹，从
个人发展规划，雇主关系，工作内容，工资收入，居留签证等方面说一说，
Trainee或者是Berufseinsteiger哪里个应该优先考虑呢？
谢谢大家！
回复 #1 yulong129 的帖子
本人也在找工作，很希望找到一个合适的trainee program， 但是很难碰到，而且他们的要求不比Einstieg低。对个人发展来讲：Trainee 以后升的机会大（听说）
雇主关系：大多数trainee从开始就是unbefristet 合同
工作内容：和Einstieg差不多，就是培训的的机会更多点
工资可能先会少一点
拘留吗，要看你拿到什么样的合同了
希望能够给你提供一点消息 Trainnee 好像更难申请一点，要求很高。 我班的德国同学几个人成绩都不错，2。0 以上。。。 就是申请不到。当然这可能和申请的公司有关。 我觉得trainee和正式工作没区别，我也是正在找工作的。 但是招收trainee的单位一般都是有计划的招人和培训，所以回提前一段时间把信息贴出来，审核的过程也应该想对来讲比较全面和困难。正是工作大部分和这个一样， 在申请的时候。 只有一部分实急需要人的，可能审核和面世的过程要相对简单，但我总觉得这种工作不稳定。一般大公司的trainee都很严格，不管是挑选还是应聘的过程。
页:
[1]