jochenyu 发表于 2007-12-26 14:46

讨论tarif 合同

为什么kaufmännlich 比 technisch 每月少200 欧左右

Spiesser 发表于 2007-12-26 19:35

我们公司也是得。具体是根据职位定的。不过搞技术的上升空间没有其他得快。
另外，我们技术的职位很多要求的是Dipl.工程师，而很多管理经济方面的职位不一定要读了大学的。所以，这里是根据职位定的Tarif标准。

[ 本帖最后由 Spiesser 于 2007-12-26 19:37 编辑 ]

amazonde 发表于 2007-12-26 20:10

既然公司都按Tarif定工资, 找工作时还有谈判的余地吗?$frage$

jochenyu 发表于 2007-12-26 20:21

原帖由 amazonde 于 2007-12-26 20:10 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
既然公司都按Tarif定工资, 找工作时还有谈判的余地吗?$frage$

可以AT的

Spiesser 发表于 2007-12-26 23:13

原帖由 jochenyu 于 2007-12-26 20:21 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


可以AT的
不过不是人人能AT得。新人进去基本不可能AT的。
不过Tarif的合同，可以谈工资的时候，争取谈到高一级别去。

Sonnenschein556 发表于 2007-12-27 11:13

什么是AT呀？看不懂的说？$frage$ $frage$

cheelgo 发表于 2007-12-28 09:29

:) diplom毕业，一般给T6吗？

singing 发表于 2007-12-28 15:14

同一级别的tarif，也又几百欧的区别。所以自信的话，还是可以谈
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