可是工作是长期的，难道不能申请比如1年或者2年的工作签证吗？
德国这里给的是3个月的临时签证，3个月后要回国重新签的，除非公司可以帮你在移民局再延3个月，不过肯定不是1年或者2年的。
除非你的工作不是外派的性质，而且德国这里的分公司招聘你，那你属于德国的雇员，这样就不存在3个月的临时签证问题。但是这样的话德国这里的分公司需要给你去劳动节申请工作签证，你也可以享受到德国工作的那些待遇什么福利之类的。
如果是国内公司外派的，一般都是国内的工资，加上外派期间每天的补助。不过你还是属于国内员工，和德国这里的没有关系。
不知道我这样的解释是否明白:) 谢谢版主的解释，似乎明白了，但还是有点糊涂，呵呵。$汗$
按照版主的解释，就是说，如果是以国内公司外派的身份到德国工作，只有3个月的短期签证，然后必须不停的延签，对吧。那对于一个需要长期在德国工作的职位，这也有点太折腾人了吧。莫非我理解错了？不过他在电话里确实说了，要在国内申请工作签证。。。看来面试那天真要好好问问才行。
PS：版主还有啥建议没，毫无经验的俺感恩不尽，先谢过了。 原帖由 seven_ulm 于 2007-12-29 21:50 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢版主的解释，似乎明白了，但还是有点糊涂，呵呵。$汗$
按照版主的解释，就是说，如果是以国内公司外派的身份到德国工作，只有3个月的短期签证，然后必须不停的延签，对吧。那对于一个需要长期在德国工作 ...
对的，要不停的延签的，是比较麻烦。
不过如果你签证结束回国，在继续等签证的同时，公司也会有新的工作给你。你虽然负责海外业务，但是也一样可以在国内和海外的客户联系。
而且只要你的公司比较大，签证基本不会存在问题，只是一个形式而已。
我刚好有认识的朋友，就是你这种情况，所以知道点。:) 怪不得版主这么了解。。。感谢了$送花$
问了一下大伙，确实明白了不少，再去当面谈会比较有思路。说实话，我是不希望这么折腾的，另外，这公司是民营企业，so办签证不一定会那么手到擒来，估计也不愿意经常性的这么折腾，肯定还有些细节问题没搞清楚。
这是那个公司的招聘广告，还是在dolc上发的。。。$汗$
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