我的面试经历和一个关于工作签证的问题
本帖最后由 土豆炖牛肉 于 2012-7-27 09:01 编辑最近拿到了LG Electronics 的offer，工作地点在杜塞，本人现在居住在aachen. 在萍聚工作板上学到了很多东西，尤其是面试经验和关于工作的一些注意事项。现在共享一下我的经历，以回馈大家。
先说说我的面试经验: 材料投过去后等了一个半月后接到了电话面试。电话面试大概一个半小时，涉及的技术问题不多，主要是
1. 介绍一下自己。
2. 描述一下对公司的了解。
3. 阐述一下论文的内容。
4. 实习和WIHI期间都主要做什么。
面试后的感觉还不错，因为面试前做了两天的功课，包括基本的面试技巧，公司概况，公司产品，公司的潜在竞争对手，公司年终报告。
等待了两天后接到了site interview. 这次面试比较正规，共4个人。一个R&D的头，一个HR的头，一个公司的部门头，一个秘书负责记录. 面试时间大约两个半小时, 把电话面试的问题重复了一遍。除此之外，技术的问题非常详细。主要的面试问题有:
1. 介绍一下你自己
2. 你的职业目标
3. 你对公司的了解
4. 为什么我们要雇用你
5. 如果你和你的老板有冲突，怎么办
6. 如果其他公司给你更高的薪水，更好的机会你会跳槽吗
7. 你打算在公司干多久.
8. 你打算在德国呆多久.
9. 你想向管理发展还是向技术方向发展
10. 你希望你的老板是什么样的人
11. 你的薪水期望
12. 你有什么爱好
13. 技术问题若干
14. 你的缺点有什么
15. 你的长处有什么
16. 你的平均成绩多少
17. 你怎样和同事合作，你的现在的同事对你什么评价
18. 你为什么不读博(我猜，公司或者打电话给我的教授？)
19. 你有什么问题. 我的问题包括. a) 公司怎样应对竞争者，公司的优势和劣势。b) 公司怎样衡量职员的表现,根据什么标准。c) 大概多久能知道面试结果。
大概能想起来的就这些了。面试过程中HR的问题明显比较刁钻，总是一副质疑的表情。R&D的问题很有针对性，其中有几个我回答不上来了，我直接告诉他不懂。他笑了笑说没事，就像知道我知道多少。个人感觉很多问题面试者并不期望一个答案，而是观察你的反应。还有，建立信任非常重要，包括手势，措辞，眼神的交流等等。希望正在找工作的兄弟姐妹们多些耐心和毅力，相信很快就会有回报的。
另外请教大虾们一个问题，关于工作签证: 请问大家一下交给外事局的材料除了工作合同复印件，文凭原件，成绩单之外还有什么呢?看了很多帖子好像还要stellenbescheibung表格，一份自己填，一份公司填，是这样吗?在此先谢过了!
[ 本帖最后由 土豆炖牛肉 于 2007-12-31 17:26 编辑 ] 交给外事局的材料除了工作合同复印件，stellenbescheibung表格让你的工司填，填完一起给外管局，然后等通知.祝贺$送花$ $送花$ 恭喜,恭喜!谢谢分享面试经历! $支持$ $支持$ $支持$ LZ写得好详细啊.谢谢!!!
$支持$ $支持$ $支持$ $支持$ 问lz一个问题，公司为什么要打电话给你教授啊？目的何在？
你提供了教授的联系方式？还是LG本来就和你们教授和合作联系？
谢谢
恭喜拿到offer 多谢2楼的回答。
回楼上的，我提供的面试材料包括研究所教授的推荐信，上边有教授的联系方式。公司为什么打电话就不知道了，可能是核实一下吧。个人觉得这种情况很少见。 首先恭喜楼主
想问下
6. 如果其他公司给你更高的薪水，更好的机会你会跳槽吗
这个问题你如何回答$送花$ 恭喜,大家都离开aachen了 回8楼， 如果其他公司给你更高的薪水，更好的机会你会跳槽吗。我的回答是
1. 因为我刚毕业，所以工作内容以及上升的空间最为重要，薪水其次。我比较喜欢我现在申请的工作，所以短时间内我不会跳槽。
2. 我认为做研发频繁跳槽不利于个人也不利于公司。做技术短时间内不可能很深入。
总之我特别强调了对企业的忠诚度。我想所有的企业文化都很重视这个。即使将来打算跳槽，也不宜全盘托出，至少台面上不能表露出有跳槽的打算。
[ 本帖最后由 土豆炖牛肉 于 2008-1-1 04:36 编辑 ]
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