外派 Entsendung 税务知识
原帖由 seven_ulm 于 2008-1-15 18:18 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif嗯，谢谢解释，这么说我就理解了。我也没有指望在德国领养老金，最多三年，肯定是要回国的。只想在这边的几年能够学点东西，然后生活上不至于捉襟见肘。我用那个算税的计算器估计了一下，如果不扣养老和失业 ...
你们的理解有问题。我理解你的合同是中国合同，外派德国(Entsendung)。
中国和德国就雇员外派有避免双重税务负担协议，针对中国外派德国和德国外派中国同样有效
*** 养老金和失业金
- 外派4年内雇员可以在工作国交，但一般建议和允许在原住国交，以保证其延续性。
- 外派超过4年，雇员必须在工作国交，在原住国可以自愿缴纳，以保证其延续性。具体数目个人在自愿缴纳申请时会得到通知。
- 中国雇员外派德国超过4年，交纳养老金和失业金等同在德国工作的中国人，即未满5年，不能拿德国养老金，但可在离开德国后将雇员自己缴纳部分取回，等等。
*** 工资税
- 在某国工作一年超过183天，全年工资税必须在此国交纳。
- 考虑到中国个人收入所得税高于德国工资税(!)，并且德国有而中国没有退税(Steuererklärung)一说，也建议在德国缴税和退税。 原帖由 seven_ulm 于 2008-1-15 18:20 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我的计划是和lp在这边呆两年，玩一玩，等国内的形势变好一点再回去。存钱是次要的了。
另外，我LP要是过来了，她的签证允许找工作吗？
家庭团聚签证开始没有工作许可，超过两年可以申请。 原帖由 log 于 2008-1-16 17:00 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
家庭团聚签证开始没有工作许可，超过两年可以申请。
哦，这样也算是个好消息，起码可以避免一直在家里呆着，她自己也很想在这边工作一下。 原帖由 log 于 2008-1-16 16:58 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你们的理解有问题。我理解你的合同是中国合同，外派德国(Entsendung)。
中国和德国就雇员外派有避免双重税务负担协议，针对中国外派德国和德国外派中国同样有效
*** 养老金和失业金
- 外派4年内雇员可 ...
哇，这位朋友说的对，我就是这种情况，你的解释太强了，非常感谢。我能问一下这个条款从哪里找到的？看最后一条，是说我是可以退工资税的，这样就太好了？
另外，还有一个不太厚道的问题，我在外派到德国工作期间是否可以换工作？就是说和国内的公司解约，然后签一家德国公司。 原帖由 seven_ulm 于 2008-1-16 17:13 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哇，这位朋友说的对，我就是这种情况，你的解释太强了，非常感谢。我能问一下这个条款从哪里找到的？看最后一条，是说我是可以退工资税的，这样就太好了？
另外，还有一个不太厚道的问题，我在外派到德国 ...
来源于生活 :) 。说大了，其实是朋友们的经验综合。
退工资税以你的收入不是全退，是退全年总收入去除个人工作成本（比如Fahrkosten）和特殊负担(比如Sonderbelastung)等后的应缴税额和已缴税额的差值。请参考本坛很多好贴。
跳槽成功与否看个人造化。
德国的工作居留(Aufenthalterlaubnis)一般是注明居留目的即公司及职位名称的。在德国跳槽改居留有难度，但一般没问题。你的情况比较特殊，还是只有试了才知道。
但我相信，凡事必有解决之道。
[ 本帖最后由 log 于 2008-1-16 17:38 编辑 ] 原帖由 seven_ulm 于 2008-1-16 17:11 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哦，这样也算是个好消息，起码可以避免一直在家里呆着，她自己也很想在这边工作一下。
避免误会，我指的是家庭团聚配偶在德国居留两年以后... 太感谢了，很详细的解答。我也相信事情终有解决之道，车到山前必有路。呵呵。 原帖由 log 于 2008-1-16 17:59 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
避免误会，我指的是家庭团聚配偶在德国居留两年以后...
嗯，我理解了。不过在签证版也看到有人说，只要能找到工作，公司一般都会帮助解决工作许可问题，所以找到工作是头等大事，后面的都会迎刃而解。 原帖由 log 于 2008-1-16 17:34 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
来源于生活 :) 。说大了，其实是朋友们的经验综合。
退工资税以你的收入不是全退，是退全年总收入去除个人工作成本（比如Fahrkosten）和特殊负担(比如Sonderbelastung)等后的应缴税额和已缴税额的差值。 ...
退工资税这个东西MS非常复杂，我也不指望能退多少，退个三五百欧也是钱啊，呵呵。到那个时候再考虑好了。
看来这位朋友是在德国很久了，见多识广，再次感谢解答。 原帖由 log 于 2008-1-16 16:58 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你们的理解有问题。我理解你的合同是中国合同，外派德国(Entsendung)。
中国和德国就雇员外派有避免双重税务负担协议，针对中国外派德国和德国外派中国同样有效
*** 养老金和失业金
- 外派4年内雇员可以在工作国交，但一般建议和允许在原住国交，以保证其延续性。
- 外派超过4年，雇员必须在工作国交，在原住国可以自愿缴纳，以保证其延续性。具体数目个人在自愿缴纳申请时会得到通知。
- 中国雇员外派德国超过4年，交纳养老金和失业金等同在德国工作的中国人，即未满5年，不能拿德国养老金，但可在离开德国后将雇员自己缴纳部分取回，等等。
*** 工资税
- 在某国工作一年超过183天，全年工资税必须在此国交纳。
- 考虑到中国个人收入所得税高于德国工资税(!)，并且德国有而中国没有退税(Steuererklärung)一说，也建议在德国缴税和退税。
怎么理解中国个人收入所得税高于德国工资税(!)
就税率而言，德国超过税前6万欧（应纳税额超过5万欧）左右，就要适用42% 的税率了。虽然还没到45%的顶级税，但42%也高了。
在中国的话，这个税前收入（60万RMB左右）的还不用交那么高的税。即使考虑到退税因素也是德国高。
我觉得，在一定的收入阶段，中国的税收实际上比德国低。而这个阶段，有过若干年工作经验是可以达到了。