好，资料翔实，背景介绍清楚明了$支持$
讲的很好，楼主真是强人哇！$高$
说实话，很怕问专业的知识以及考试。。。。
楼主是德文面试，还是英文，这个是我最关心的问题了$汗$
:) :) :)
如果被问到专业问题，实在不会，怎么回复。。。$m19$
LZ成绩1.3，还是ULM学经济数学的，找不到工作才奇怪呢 $汗$
呵呵，一个下午没在，晚上就看到这么多回帖，感谢大家的支持哦。:)
中午的时候太匆忙了，所以有些背景没有介绍清楚，在这里补充一下：
1。我工作虽然在瑞士的保险公司，但是工作地点在北威州，也就是他们在德国的分部。工资是按瑞士计算的，所以比德国的保险公司像Allianz之类的要高，但是，其实我觉得交了税后也没高多少，毕竟德国的税法是挣得越多税就交得越多，是吧。
2。关于DAV-Schein，在Ulm 的朋友都知道有这个东东。我目前考了8张Schein，基本上可以在学校考的我都考过了。我想，这也是一个原因，使得面试我的人觉得我的专业背景不错。但是，我知道，考这些Schein和实际工作还是有距离的，也就是说，拿到了Schein，其实不能算什么的，刚开始工作还是有很多东西要学。学校学的东西，只能让你对你将要从事的工作有个基本的概念，但是要真正做好，还需要很多努力。
3。面试的时候，我用的是德语。因为大家知道，在瑞士德语区是金融中心，我们公司的总部也在那里，而且我在德国工作，同事也是德国人，所以官方语言是德语。但是英语也还是很重要的。因为我chef的chef是要定期来检查工作的，也就是verantwortlicher Aktuar, 而他是个英国人，所以对他汇报工作要用英文。在面试的时候，我也被问到了，英文怎样。但是我的chef出于对我的信任，所以没有特别的考我，我说基本交流没有问题，他也没有多问。但是，我的压力还是很大的，因为，行与不行在工作中就显出来了，虽然日常的交流我没什么问题，但是专业词汇的确比较缺乏，因为上课，还有论文都是用德文写的，所以英文在专业方面还要加强，只能在工作中努力了。
4。关于专业问题。。是这样的。如果你知道的不是很清楚，或者不是很多，就把你知道的说出来。如果是一点都不知道，我建议还是实话实说，就说没什么概念，没学过，或者学习过忘记了。千万不要瞎编，要知道问你专业问题的人一定是懂的，他心里都有大案的。你说两句，他就看出来你对这个问题了解有多深了，所以蒙混过关基本是不可能的。偶尔一两个问题不会不要紧，但千万不要连最基本的都不知道。这就是我之前说要准备的原因。你准备了，至少基本的问题不会一无所知。
希望这几点解答了刚刚大家的疑问。;)
[ 本帖最后由 ulmkaetzchen 于 2008-1-21 20:02 编辑 ]
继续讲。。。大家不要嫌我啰嗦就好 $汗$
上回说道，我当时收到这个offer时很犹豫不决，因为手里还有别的面试。其实是我们一年一度的Wima Kongress. 这个有点儿像Bewerbungsmasse. 但是是我们数学系和经济系合办的。很多大家耳熟能详的公司都会来。在之前，我们有一个Kurz-Bewerbung，可以申请自己感兴趣的公司和职位。我一共申请了四个，都给了我当天的面试。四个地方分别是：Hannover Rück, AXA, Standard life 和 Tillinghast.
由于我当时已经有了offer, 所以对那些面试其实没有认真准备，就抱着反正都申请了，就去看看的心理去参加了。那天下大雪，我没想到路是那么难走，所以第一个面试，我就迟到了。虽然面试我的MM很和蔼，说没关系，这样的天气可以理解，但是，后来我觉得，还是一定有影响的，因为我没有收到他们的消息。想想也是，这毕竟是态度问题。由于她后面面试的Termin排得满满的，所以本来40分钟的面试我只有15分钟了。基本上大家没聊出来什么具体的东东，也就是简历上的那些内容又阐述了一遍，就结束了。MM说让我等消息。忘了说，她是人事部的，所以专业问题一个没问，公司是Tillinghast，一个美国公司，据说门槛还挺高。
第二个在Standard life 是最让我faint的一个面试，也是最失败的一个。简直就是我的滑铁卢。我实在是没想到，面试官居然是他们公司负责的Aktuar。我当时看着他的名片就傻了，心想，一定完了。因为其实这四个面试里我最不重视的就是这个。毕竟我当时收到了比这个要好的公司的offer, 所以对他们根本没重视，关于公司的什么资料也没看，也没有准备任何专业知识。没想到面试我的居然又是这么个牛人，我想，我肯定栽了，结果，事实真是如此。刚开始还挺好的，从一些非专业的问题问起，但时间不长，就转到了我的实习和毕业论文上。这些问题，我心里还是有数的，毕竟是我自己做过的东东，我觉得我的答案他还是满意的。然后，我的厄运就开始了，他开始让我解释一些概念，刚开始，我还可以勉强回答一些，到后来就不行了，居然有一个很基本的公式他让我用自己的话解释出来，我居然没有解释明白，至少不是他想要的答案。结果面试就在这样一种很尴尬的气氛中结束了。出了门我就想，肯定没戏的。虽然我本来就没抱什么希望，又没准备，得到这样的结果很正常，但是心里还是会很不爽，有一点失落。
第三个面试是Hannover Rück的.气氛很是轻松友好。面试我的GG也是Personal的，他上来就说，他有个非常适合我的工作机会，是在公司的亚洲部工作，地点在德国，但是客户在东亚，所以一年有几次去上海，东京和新加坡出差的机会。他们需要一个Marketing Aktuar， 他问我是不是感兴趣，其实，我开始还真挺感兴趣的，觉得跑来跑去挺好玩儿的，所以就点头了。后来证明这次点头，非常非常的不理智。我当时只看到了这工作优势的一方面，但是没有把困难估计充分。这也就是我后来最终拒绝掉他们的offer的主要原因。
第四个是AXA，没什么新意，因为又是人事部的人，所以大家也就是看看感觉。但是那个GG给我感觉，人还是很好的。
这四个面试的结果是 Hanover Rück, AXA 邀请我去公司面试,而Tillinghast不了了之，很显然的，我也收到了Standard life的拒绝信。接下来的两个面试没什么新意，并不比我第一个面试更有挑战性，所以具体过程就不赘述了。最终，我收到了这两个公司的offer，但我拒绝了。原因很简单，待遇比较差又比较辛苦的工作恐怕没有人愿意去吧。但是也有个好处就是，经过比较，知道我的选择还是正确的。
好了，终于写完了面试。想起了前一段时间看到的一个英文辩论赛。其中一个即兴辩论题目是：Which is more important, is the opportunity or the ability? 第一眼看过去，觉得这个问题很简单，当然是ability更重要，如果没能力的话，就算有机会也是白搭。但是，反过来想想，opportunity有的时候也可以成为关键的一点。比如，也许如果有一个和我一样profile的人比我早看到了这个位置的招聘信息，就没我什么事了，又或者现在银行业普遍面临危机，所以今年主修金融方面的同学，找工作就是要吃力一些。而这些情况的发生都是与你个人的ability没什么关系的。其实，辩论赛的题目本来就没有绝对的对错和标准的答案，所以，最佳答案就是两个同样重要。但是，单纯就找工作这件事而言，我觉得能力还是要占到70%。套用一句我的教授讲过的话：Stellen gibt's immer.我个人觉得从这句看似简单的话里去慢慢体会，是很受启发，也很受益的。其实还有没讲出来的半句，就是要看你能不能达到这个标准。不过，即使找工作不太顺利的同学也不要灰心，毕竟还有那30%呢。任何事情在不成为事实之前都不只有一种可能性。最后祝愿大家都能找到适合自己的理想工作！$送花$
PS.如果还有朋友需要关于办理工作签证方面的信息，我也可以把我办理的过程写上来，供大家参考。再次感谢大家的关注与支持，也谢谢大家的祝福。我知道我面前的路还很长，距离我的最终目标也还很遥远，所以在新的起点上，我会更加努力，希望大家在08年中都能够得到自己想要的，但愿这一年在我们的记忆之中会是幸福的一年。。。
[ 本帖最后由 ulmkaetzchen 于 2008-1-22 19:33 编辑 ]
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LZ快写写办理工作签证的过程吧，非常感兴趣
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$支持$ $支持$ LZ会在科隆工作？