老板可以解雇孕妇吗？怀孕几个月何时可以休ElternZeit
我与一家私人德国公司签订了长期工作合同，合同有效期到67岁退休年龄。不过最近得罪了老板娘，她是否可以找什么理由解雇我？另外我怀孕了，是不是有什么特别优势维护自己的权益。到何时可以休ElternZeit， 享受Elterngeld啊！
多谢！ Der Kündigungsschutz für eine schwangere Arbeitnehmerin beginnt mit dem Beginn der Schwangerschaft. Solange die Arbeitnehmerin die Schwangerschaft dem Arbeitgeber aber nicht angezeigt hat, kann sie sich nicht auf den Kündigungsschutz berufen. Der Arbeitgeber ist also nur dann an das Kündigungsverbot gebunden, wenn er von der Schwangerschaft weiß.
Der Kündigungsschutz besteht während der gesamten Schwangerschaft. Er dauert darüber hinaus bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Geburt des Kindes an. Dieser Kündigungsschutz nach der Geburt besteht unabhängig davon, ob die Arbeitnehmerin nach Ablauf der Mutterschutzfristen wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren oder Elternzeit in Anspruch nehmen will.
也就是说你必须通知你的老板你已经怀孕了，这样他便不能在你的Schwangerschaftszeit + vier Monate nach der Geburt解雇你。
Elternzeit können bis bis zum Ende des 3. Lebensjahres des Kindes in Anspruch genommen werden.Die Anmeldefrist für die Elternzeit ist von 4 auf 6 Wochen für die Elternzeit nach Mutterschutzfrist und in anderen Fällen auf 8 Wochen erhöht worden. sorry。。。我的中文不是很好。$汗$
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