现在在高校工作，不是博士学生，还要劳工局批准么？
现在在高校工作，不是博士学生，还要劳工局批准么？听说新欧盟法律原则上不需要了，德国规矩变了么？
[ 本帖最后由 orionsnow 于 2008-2-6 20:51 编辑 ] 在高校工作以前就不需要工作许可，不过得到的不是正规的工作签证。正规按照移民法18条发放的签证时需要工作许可的。 原帖由 Benzin 于 2008-2-6 12:51 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
在高校工作以前就不需要工作许可，不过得到的不是正规的工作签证。正规按照移民法18条发放的签证时需要工作许可的。
首先你说法里头有一个错误，任何的工作，除了黑工，原则上都是要许可的。学生签证里头本来就带90天工作许可。 400 欧下的工作我们这里就不讨论了。
我给教授做一个额外项目的时候，每周工时增加两个小时，学校还专门到外事局去批准。然后才肯和我签合同。
最起码在我知道的范围内，没有听说过在高校工作不要工作许可这个说法。
我一个非洲同事，老婆陪读在大学实验室找不到相应的长期助教工作。据说也是工作许可办不下来。
不过，下萨克森州，3年前，我做 wiss. mitarbeit. 的时候。同时也大学注册了博士学生。
外事局明确和我说了建议我先申请学生签证，然后就不需要劳工局批准。 如果不申请学生签证,就要去劳工局申请工作许可。
学生签证里头本来就带90天工作许可， 所以当时我在等换钱正的两个月里，学校先和我签了6个月半天的工作合同，拿到签证之后才延长成相应的合同。
我理解你说的“不要工作许可“ 的意思是，高校工作，不需要专门跑劳工局了，因为外事局内部就和劳工局沟通了。
[ 本帖最后由 orionsnow 于 2008-2-6 20:50 编辑 ]
回复 #3 orionsnow 的帖子
你指的换工作许可不同于公司的工作签证. ls的一位解释的已经很清楚了. 跟公司的工作签证不同, 是属于大学或非盈利机构的工作许可. 在这个意义下,所谓换签证,也只是说因为你当前学生签证的工作有效期不够,需要更换而已. 如同在大学读博士 或做博后等的工作签证. 但是和公司的工作签证是两回事情.最简单的类比就是美国同样的H1B签证, 在公司需要申请配额, 在研究所的无配额之分. 从研究所换公司,需要申请配额. 我问的是，“要不要劳工局批准？“
楼上各位热心人给我的答案是，“这两种签证是不同的“。
还是没有人回答我的问题，有没有熟悉法律的人来回答一下。
到底还要不要劳工局批准？ 还是说外事局直接就可以给了？ 原帖由 orionsnow 于 2008-2-6 20:48 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
首先你说法里头有一个错误，任何的工作，除了黑工，原则上都是要许可的。学生签证里头本来就带90天工作许可。 400 欧下的工作我们这里就不讨论了。
我给教授做一个额外项目的时候，每周工时增加两个小 ...
可能我的经历时老皇历了，不过才过去2年。如果在高校工作，做的是Wissenschaftlicher Mitarbeiter的工作，持有的是读书签证，是不需要工作许可，在签证上会明确注明在高校工作不需要工作许可，所以才会出现很多博士毕业了才开始申请工作许可。当然拿到全位的博士生可以申请正式工作许可以便得到以工作为目的工作签证，半位得到工作签证的可能性不大。至少到目前我知道在Aachen的 RWTH是这样，其他州如何我就不能说什么了。如果是其他类别的工作性质，不是wisschenschaftlicher mitarbeiter，那有可能是需要工作许可的。 原帖由 orionsnow 于 2008-2-7 10:52 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我问的是，“要不要劳工局批准？“
楼上各位热心人给我的答案是，“这两种签证是不同的“。
还是没有人回答我的问题，有没有熟悉法律的人来回答一下。
到底还要不要劳工局批准？ 还是说外事局直接就可 ...
那要看你的工作性质了，如果是Wisschenschaftlicher Mitarbeiter，或者是wisschenschaftliche Hilfskraft的位子，应该不需要通过劳工局。但是得到签证也不是工作签证，可能是读书签证或者是访问学者签证。如果是其他性质的工作，可以直接到外管局申请签证，如果需要工作许可，外管局会通知你需要工作许可。
[ 本帖最后由 Benzin 于 2008-2-7 11:12 编辑 ] 谢谢解答，现在基本上确认不要和劳工局打交道了。
我刚才查到一条新闻，貌似未来连外管局都不需要打交道了？
不过从标题看，这个事情还没有落实
http://www.dw-world.de/dw/article/0,2144,3029338,00.html
教育 | 2007.12.30
不经外管局直接聘用外国学者能否落实
柏林洪堡大学门前的洪堡雕像
Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift:柏林洪堡大学门前的洪堡雕像
不久以来，根据一项欧盟指令，欧盟成员国包括德国的科研机构和高校——无论是国家的还是私营的，都可以直接聘用非欧盟成员国的外国学者，而无须经过外国人管理局的审核。这样做会给德国带来哪些好处呢？德国的洪堡基金会不久前召集有关各方开了一次经验交流会。德国之声记者采访报导如下。
欧盟成员国之间即是合作关系，也有相互竞争关系，而且，它们还得和世界上的其它国家和地区竞争，竞争就业岗位，竞争生意，也竞争富有才华的科研人员，因为这样的人，欧洲开始缺乏。而且，鉴于欧洲未来的经济实力在很大程度上必须建立在先进科研的基础上，使得科研人才缺乏问题就显得更为凸现，因此，广招人才的做法完全是有意义的。
德国高校校长联席会议的杜达(Gerhard Duda)介绍说： “欧盟这一新指令的目的就是协助各成员国实现那著名的3%的目标，也就是说国民生产总值的3%应当用于科研。制定这一政策的时候人们就非常清楚，要想达到这一目标，欧盟就需要更多的科研人员。”
而对科研人员，特别是那些非欧盟成员国的科研人员来说，新指令为他们带来了很多应聘、居留、旅行方面的便利。德国的洪堡基金会就致力于邀请世界各国的拔尖学者到德国进行一段时间的科研工作，该基金会发放的奖学金以其丰厚著称，在学术上有所建树的学者才可获得。但迄今为止，洪堡奖学金获得者就像其他外国学者一样受到种种居留管理方面的约束。该基金会的谢尔登(Barbara Sheldon)介绍说： “原来常见的情况比如说是一位科学家拿到欧盟某一个国家的签证，在那里做客座学者，但如果他要到另一个欧盟国家参加学术会议，有时就会碰到很大的签证麻烦。而搞科研的人，云游四方，一方面取经一方面传授是非常重要的。我们过去就一再要求政府制定合理的框架条件，保障科学家来去方便。”
谁都是这样：哪里行动不方便，就不去哪里，而是转向其它地方。那么涉及到富有才华的学者，意味着他们就把他们的学识、经验带到其它地方而不是欧洲。因此，限制科研人员的签证，对欧洲并没有好处。杜达解释说： “原因就在于不光是我们需要富有才华的科研人员，其它地方也需要。可以说全球现在都在激烈竞征科研人才，美国、加拿大、澳大利亚、新西兰，连中国也开始广招科研人才了。而且，单凭简化签证手续，吸引力还远远不够，我们还必须提供优越的科研条件，以及安家方面、经济方面的丰厚待遇。”
提高对外国学者的吸引力，给德国带来的并不仅仅是学术方面的成果，而且也会直接影响到地方上的社会、经济情况。波鸿市户籍管理局负责人布劳恩(Peter Braun)就这样认为。他说： “吸引科研人才也是一个绝好的区位竞争因素。波鸿所在这一带过去是煤矿重地，后来不兴矿业了，波鸿市就大力发展高科技，如今成功地转化为高科技中心。因此，市政府当然会努力吸引外国科研人才到波鸿落户。”
欧盟许对地方政府显然还没有认识到外国科研人才对当地经济的重要性，因此，新规定也有助于提高人们的认识。波恩大学的奥登塔尔(Tina Odenthal)表示： “我们认为，欧盟新指令的一个很大好处就是提高了学者的地位，让人们意识到他们的重要性。过去外国学者在办理签证方面就享有一些优惠规定，但有些驻外领使馆或者地方外管局并没有执行，因为办事人员没有这个意识。我们希望，有了这个新指令，有了学者签证这一说，人们的意识可以得到提高，使得简化程序可以得到贯彻落实。”
新指令一旦落实，德国的外国学者人数可能就会大大提高。波鸿的布劳恩介绍道： “波鸿大学现在每年大概有700来名客座学者。如果波鸿继续发展高科技的话，将来每年可能就会来1000来名。”
学术科研也可作为重要的经济区位因素。欧盟新指令再次表明，经济和科技，和科技人才，密不可分。
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