二面要怎么准备呢？
一个中型公司（全球员工数3万多人）的International Trainee Programm，培训完了之后派回中国的。上个星期一面的时候是人事部的两个工作人员，把常规的问题都问了，自我介绍啊，做过的实习的相关内容啊，还有很多Persoenlichkeit的问题。
明天二面，据说Einkaufsabteilung的leiter和人事部的人都会在。紧张紧张，不知道会问什么问题，总觉得自己该准备一下，但是又不知道怎么准备。请有经验的兄弟姐妹们来教教我吧~！:) 全球3W多还中型公司啊??? $汗$ 我以为只有像大众宝马这样的公司才能算大公司呢~！原来不是啊…… 不知道会不会问专业问题啊？$考虑$
我是学BWL的，而且是Einkaufabteilung的头来二面，似乎没什么专业问题可以问啊
人事部的人说二面的时候会谈到工资等问题，如果部门的头没问题了，就应该行了。
可是~部门的头头会问什么问题呢？难不成因为一面的时候他不在，他又重新问一遍一面的类似问题？？
一点经验都没有啊，请大家都来说说吧~！$送花$ $送花$ $送花$
回复 #5 狐狸男爵的尾巴 的帖子
不是啊，Bosch, Siemens的全球员工数都是二三十万呢，那是真正的大公司啦~！:(他们都不要我。 genau wie das 1. mal 恩~！我也就准备就总结整理一下一面的那些问题，想想哪些回答得不好的，再组织一下答案。再看看公司的资料就是了。唉~反正其他的准备也是准备不到的，到时候随机应变就是了。
等我明天面完了，再来给大家汇报阿~！ 等lz汇报面经，祝明天好运 $支持$ $送花$ 取经取经$送花$ $支持$
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