请教，工作合同里面的一点条款细节
对拿到的合同越看越疑问$考虑$ $考虑$1 当初去面谈的时候问起出差补助，说的是按法律规定提供补助。现在收到合同，里面只字未提。请问这个是根本不必写在合同里面我也有权力要的，还是必须提一句？有合同的能否帮我看看你们自己的有没有这一条。
2 关于工作时间的规定，写的是每周mindestens 40 Stunden，没有加班工资。
Sie stellen Ihre Arbeitskraft waehrend der allgemein festgelegten Arbeitszeit und im Rahmen des Ueblichen und Zumutbaren auch darueber hinaus zur Verfuegung, soweit es der Arbeitsablauf erfordert oder besondere Aufgaben zu erfuellen sind.
可是如果是这样的话岂不是他们可以没有上限的叫我工作么？似乎很不公平。如果是一年的合同我倒也不计较太多，可是这合同一签就三年，我觉得剥削太过了。
3 这个是认识的德国人帮我指出来的。
因为合同里没有明确写出我将来工作的Position，只说 Das Aufgabengebiet wurde mit Ihnen besprochen. Wir behalten uns vor, Ihnen eine andere Stelle zuzuweisen oder Ihre Aufgaben neu festzulegen, wenn die Belange des Unternehmens dies erfordern。
问题是，我现在是跟这家公司在东德的分公司签约，给的工资偏低的话，对于东德的消费还是勉强可以接受的。那假如等我这个Einarbeitung期过了以后，他们忽然调我去斯图或者其他消费水平特高的地方长期工作，我合同上的工资就太低了，岂不是很亏？
里面有句话说： Der Arbeitnehmer verpflichtet sich zur Einhaltung der geltenden Betriebsvereinbarungen und Betriebsanweisungen am Standort XXX sowie der konzernweit geltenden Policies der XXX Company.
请有经验的人帮我看看，这样的条款是不是很不公道的？ 艾，吃着碗里看着锅里的就是爽啊
LZ不要误会，我只是抱怨一下自己的情况:(
回复 #1 celinecy 的帖子
1。不是所有的公司都把这个写在合同里。有些公司关于出差都统一的规定，那样就不必特别写在合同里拉。2。不是没有上限，而是zumutbar，至于多少才算，这个就很难说了。
3。这个很正常的。一般别人都写这么一句，这样别人才可以派你去其他地方工作，而不用担心会有什么事。 借这个帖子问一下，养老保险会在合同里写明吗？？还是都有统一的规定？？我的合同里都没有写保险的事情。出差的补贴也确实没有写
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