如果你干得时间长，上上下下都很熟了，留下来很容易，德国公司还是很讲人情的
瞎说，如果公司根本不需要人呢。。。。如果需要，当然有机会了。但是头也要看你是不是真的好到让公司留一个外国人，有是公司就是这样，招人德国人优先，如果和中国有业务就另说了 以前在一家公司做werkstudent，专业非常对口，他们也有很大的中国工程，最后也没要我 真的啊。。。可能就是不需要人。。。真的是运气。楼上的肯定找到更好的了$支持$ $支持$ :D 现在的公司里有一个中国学生打工，公司想留住他，但他一心想回国，不留，老板很郁闷，问我，为什么，我都不知道如何解释 原帖由 猪丝丝 于 2008-2-22 19:23 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
瞎说，如果公司根本不需要人呢。。。。如果需要，当然有机会了。但是头也要看你是不是真的好到让公司留一个外国人，有是公司就是这样，招人德国人优先，如果和中国有业务就另说了
你才瞎说呢。。
至少我目前呆的两个地方都是这样子的，我们部门很多人都是干了很长时间学生工以后留下来的。只要公司有一定规模，找个职位出来真的很难么？
如果你要牵扯到外国人上面来，那就是另外一个问题了。不过我跟你说，即使你是外国人，只要你干得不错，留下来的例子也是比比皆是。 原帖由 Casablanca 于 2008-2-23 16:09 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你才瞎说呢。。
至少我目前呆的两个地方都是这样子的，我们部门很多人都是干了很长时间学生工以后留下来的。只要公司有一定规模，找个职位出来真的很难么？
如果你要牵扯到外国人上面来，那就是另外一个问 ...
我们公司也有很多留下来的，不过你以为公司有钱烧的，不需要人还弄个职位出来啊。你出了本部门，全公司找的还是要自己找的。我们头昨天说，我们部门Infomatiker的只要学生工，永远不要正式员工，所有我说看情况嘛！！不要以偏盖全懂不懂
[ 本帖最后由 猪丝丝 于 2008-2-23 20:27 编辑 ] 原帖由 猪丝丝 于 2008-2-23 20:26 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我们公司也有很多留下来的，不过你以为公司有钱烧的，不需要人还弄个职位出来啊。你出了本部门，全公司找的还是要自己找的。我们头昨天说，我们部门Infomatiker的只要学生工，永远不要正式员工，所有我说看情况嘛！ ...
大姐，搞清楚，从一开始到现在谁在以偏概全…… 不是嫩一开始说上下都熟了就能留下来，而且公司还能弄个职位出来嘛？？偶就说不一定阿，看公司要不要人，想不想要外国人阿。。就算嫩留在公司了，也不能觉得这么简单阿。:cool: 原帖由 猪丝丝 于 2008-2-24 11:44 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不是嫩一开始说上下都熟了就能留下来，而且公司还能弄个职位出来嘛？？偶就说不一定阿，看公司要不要人，想不想要外国人阿。。就算嫩留在公司了，也不能觉得这么简单阿。:cool:
原帖由 Casablanca 于 2008-2-21 19:12 发表
如果你干得时间长，上上下下都很熟了，留下来很容易，德国公司还是很讲人情的
麻烦大姐再好好看一下我发的原帖，我只是列举了一个一般假设条件，从来没有说是充分条件，也没有说是必要条件。
不知道您是如何理解成一个充分条件并且加以修改然后还予以反驳得。
其余道理如上。
如果您还是理解不了其中的逻辑关系，我对这个问题的阐述也只能到此为止了。$握手$ $bye$ 和气，和气，准备翻页~~~
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