偶觉得主要因素是
１。公司氛围，你观察一下德国同事之间的关系还有老板和你同事之间的关系
如果是实习的话，可以理解，如果是正式工作，怎么会没有任务呢，有任务就要和同事讨论啊
２。个人德语水平和对西方文化的了解。表达不准确，或者对每个词的轻重理解不对都很防碍和德国人的交往。还有就是有很多中国人感兴趣的话题德国人根本就不想聊。不过我觉得如果楼主德语还不错的话，还是要怪公司的人，我们不可能说的和他们一样好阿。他们应该理解;)
我觉得还和年龄差距有关，现在公司里都是40岁以上的，怎么可能有共同话题阿。。。
不忙的时候头儿喜欢没话找话，而且话匣子打开了就合不上了，我根本不喜欢说话，要是嗯两声不搭腔，他就要跑过来看看我是不是碰到问题了$汗$ 其实我属于工作过于独立的那种，虽然郁闷还是很感谢他，有的时候确实能帮到我。
刚 开 始 工 作 都 是 这 样 的 ， 大 家 都 不 熟 除 了 工 作 上 的 事 还 能 说 什 么 呢 ， 慢 慢 就 好 了 。
很正常的，我实习的时候也是，单位的人都特好，但是就是不知道说啥，后来来了个南非的姑娘，20多岁，俺俩才打成一片
老公也有这问题，他们单位也都是工程师，根本没话$NO$
我觉得归根结底就是语言不好，我天天和办公室同事坐一个隔断，简直就像演默片，一开始也难受，现在也习惯了，讲讲工作的话题或者2个人单独讲讲无关痛痒的事，还凑或，但凡2个德国人在一起，我就立马变成局外人了，一来他们的thema我不熟悉，二来他们讲太快，即是语言不好也是文化差别太大，现在已经能间或明白他们在讲什么了，但还是插不上嘴，刚开始，别人就根本把你当透明人，总之，也是一种煎熬和锻炼，心理上至少抗打击能力强很多
原帖由 berlin2004 于 2008-2-21 20:33 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
$考虑$ $考虑$ $考虑$
大家读大学的时候,和德国同学不交流吗?$frage$
德 国 人 和 外 国 人 讲 话 更 他 们 德 国 人 之 间 讲 话 是 有 区 别 的 ，所 以 有 时 他 们 德 国 人 叽 叽 喳 喳 在 那 边 讲 外 国 人 根 本 跟 不 上 。
每天同事聊天的thema非常专业，非常深入，我基本上听不懂，但不是因为语言上听不懂。
我无法插话进去，我感觉我和大家（包括中国人和德国人）聊天的thema非常肤浅，泛泛。
每天和公司里的外国人说话很多，但他们的职位都偏低，hausmeister等等，包括Putzfrau和我都有话说:o
即使和关系特别好的同事聊天，更多的thema是关于中德差异
不太容易，人家没事就讨论去哪里买地买房子什么的，根本就不是一个世界的人。。
我也觉得是差异问题
他们德国人说起话来跟不上
但是单独和德国人说话的时候又觉得自己蛮厉害的
哇哈哈:D