一点收获也没有
那些公司并不是为了招聘才去参展的
都是为了扩展公司的知名度，就是为了做广告才去的
参展人员都是人事部的下层职员
对公司的业务或技术一点都不懂
让我失望透了 同意楼上的$握手$ $握手$
对科隆的Absolventenkongress失望透顶 给你一的忠告
如果你是金子，就不应该和白菜放在一个地方卖 去过一个VDI的JobMesse。当时参展的大概有6，70家公司，每家公司大概有3，4名工作人员，从项目经理到人事。
VDI的Messe是针对ingenieur的，尤其是E-technik， maschinenbau，informatik。去参加messe的人很多，毕业的，没毕业的，工作多年的。
我开始只是漫无目的的转，不停的拿资料，填单子，不过转了数家以后，发现这样的效果不好。自己对去过哪家，填过什么都印象不深了，于是自己找了个角落，静下心来，改变战略。我从宣传册上，找出了几家自己比较感兴趣的，每到一家就和技术部的聊天，从我学什么，有什么经验，到近期目标，长远展望等，对方也会根据我的背景知识，介绍他们相关的职位，和具体对求职者的要求等等。其实不再聊的内容有那么深入，目的只是在于，给对方留下比较深刻的印象。他们一天至少接触上百个求职者，如果你专业对口，又给他们留下很深印象，就很有可能拿到面试的einladung。尤其作为中国人，我们就更有这方面的优势，一般我们和他们短暂的交流给他们留下的印象，要超过很多德国人长时间的交流，毕竟他们每天碰不到很多来自中国的求职者。我也通过这次messe拿到了不少面试。
所以不要一概否定messe，关键在于我们如何去表现自己。 去messe的经验是，当年第一次去，拿了布兜子，钥匙链，圆珠笔，杯子，尺子一大堆，:D
但大部分工作人员都会说他们的所有招聘信息都在他们的主页上
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