蝎子的尾巴 发表于 2008-3-4 18:01

关于二面，问问前人一些经验

今天收到了二面通知，二面还要分别见技术部门的头和公司技术总管，每人半个小时，一面见过的部门的头儿也会参加这一个钟头。
最后是HR半个小时，那个JJ也是一面已经谈过的JJ。
纵观四个人，有半数一面已经见过了，该问的技术问题和人事问题也问得差不多了，不知道二面该准备些什么呢？

fifi 发表于 2008-3-4 18:02

该谈工资了吧.......这是我最喜欢的部分哈.$m31$

蝎子的尾巴 发表于 2008-3-4 18:11

上次也报过数给他们了啊，难道还要再谈？我报了年薪之后，还要谈些什么啊？
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该谈工资了吧.......这是我最喜欢的部分哈.$m31$

fifi 发表于 2008-3-4 18:22

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上次也报过数给他们了啊，难道还要再谈？我报了年薪之后，还要谈些什么啊？

那既然见技术部门的头就是要谈技术的问题了........不过人家可能也就想看看嫩长的什么样.

一般部门的头点头的话, 上面的大头就不会说什么了.........只要过的去的话.

蝎子的尾巴 发表于 2008-3-4 18:48

恩，那先把一面答的不够好的地方再加工一下。其实还是看看偶长得什么样子好准备一些:D
又不知道二面还有几个人，能有几成胜算，紧张

puccalala 发表于 2008-3-4 19:55

我觉得到现在, 二面应该是HR和大CHEF唱主角, HR我觉得是最难对付的.

问的问题有时候都不知道回答, 和我面试的HR基本都是学心理学的.

sabuka 发表于 2008-3-4 20:21

我觉得如果是技术的头二面，可能上次没参加的人还会问第一次面试的那些问题，你第一次没准备好的，或者回答不理想的再准备一下。人事部在大chef面前应该不会怎么问的，他们地位卑微啊 ！！！
我二面就是全是技术，结果又问了第一次，我没答好的问题，幸亏我 准备了，就过关了，要对自己说二面就是90%成功了，要放松，相信自己一定行！！！

johndoe 发表于 2008-3-5 00:18

HR都是人精，实在是弄不过他们。 只好谨慎一点。
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