大家刚开始工作经常问问题吗
3月份刚开始上班，大头说这个礼拜让我熟悉熟悉环境，让一个同事给我介绍介绍。今天这个同事给我讲了很久，4个多小时，我都要崩溃了。最后给我介绍了一些专业方面的东西，没接触过，听得半懂不懂的。结束时说这是初步的介绍，问我有什么问题，我说我还要在看看想想，现在没什么问题，就结束了。
后来听见gruppenleiter和这个同事聊天，感觉好像是在说我。大概gruppenleiter问我有没有什么问题，这个同事就说我说没问题，然后说这让我回忆起当年我怎么怎么样，大概是说自己不停地问之类的，听见gruppenleiter回了一句millionen个问题之类的。听得不是很清楚，但心里有点不爽。
不知道大家刚上班是怎么样的，问的问题多吗，德国人经常问问题吗？遇到这种情况怎么处理呢，如果问有没有问题，是不是总得问点问题？有点苦恼$郁闷$，会不会已经给gruppenleiter留下不好的印象了，怎么办啊？xdjms给我出出主意吧！
[ 本帖最后由 flybird 于 2008-3-7 22:45 编辑 ] 我刚开始正式工作的时候每天下班前都列一张问题单子，第二天上午就到处找人问，下午才继续手头的工作，但是因为之前的问题都搞清楚了，进度就很快，过程中有遗忘或迷惑的再找之前的相关人核实。同时累积新的问题。probezeit评估被老板赞赏的就包括工作速度快、出错率低及问题很多$汗$ $支持$ $支持$ $支持$ 不懂不清楚一定要问，否则会有后遗证。
胆子大点，人人都有问题$送花$ 估计很多时候是没１００％听懂，自然也问不出问题
而且有时候因为德语的关系，觉得ｍｓ是个问题，但语言组织不好，时间一长就作罢了 学习了学习了$送花$ ，以后我也要多问问题，要把胆子放大一点。
现在还没有什么Aufgabe，fach方面的东西还没有真正遇到，目前倒还好，不过语言方面我的确有点担心。因为工作的方向和我的专业不太一样，有些内容从没接触过，我觉得就是用中文给我解释，我也未必能完全理解，用德语的就更困难了，心里总是有点怕怕的:mad:。最头疼的还是专业词汇了，不知道真的很难办，只能在工作过程中，边学边问边用了，不过ls几位说得很对，不懂就得问。明天再去看看同事说得内容，有不明白的再去问问题。:)
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