我刚工作几年加得多些，这几年也就2-3%，老板似乎现在不愿再加Grundgehalt了:-(，
而是另给点股票期权或一次性的给奖金两千欧。
是不是职位决定了你的基本工资，如果再涨只能通过升职了。
我也拿过一次奖金，不过税扣得太狠了，扣掉了一多半。。
感觉发奖金没有提高基本工资来得合适呢。$郁闷$ 竟然还有3个月的试用期，我刚上班，要到8月末才过试用期，不过还好的是我的试用期工资不减，至于能不能加工资就不晓得了 我们公司就是Tarif mit Aufschlag
Tarif 比较固定，灵活的是Aufschlag，涨工资就靠Aufschlag了 原帖由 jangm 于 2008-3-10 21:53 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
竟然还有3个月的试用期，我刚上班，要到8月末才过试用期，不过还好的是我的试用期工资不减，至于能不能加工资就不晓得了
我们公司6个月的试用期$郁闷$ 原帖由 yco 于 2008-3-9 15:14 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哦，那你算是比较少的，我3个月试用期结束的时候，加了8％
今年加了11％，每次部门老板都是会拿着一张表格打分的，满分是16％
老板还说，等我什么时候得分在16％的话，我就可以坐他现在的这个位置了，当然他是开玩笑的啦。
不过看着加了不少，一交税，也就没感觉了。
那估计嫩的起薪比较低。。。起薪高的话加不了多少地！$汗$ $汗$ 原帖由 蓝色幽雨 于 2008-3-11 08:21 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我们公司6个月的试用期$郁闷$
大部分都是6个月啦。 原帖由 bluemoon 于 2008-3-11 11:11 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那估计嫩的起薪比较低。。。起薪高的话加不了多少地！$汗$ $汗$
:( 是啊，我的起薪相对这个岗位来说真的很少了。
刚进去的时候拿的是IGM的Tariflohn，3k+，试用结束加了一次，罢工的时候跟着混了一次，今年头上又加了一次。
不过说实话，你看到我的日程表就知道，我手里那么多的项目，只拿这点钱已经是很对的起老板了，现在签证换成不和公司挂钩的了，随时准备抄老板鱿鱼$ok$
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