鸡肋鸡肋, 这个槽跳不跳?
认识一哥们,在东边某小公司但是该行业内算有名的工程公司工作, 也算老板面前的半个红人, 年薪5万半加车,还有出差补贴等其他. 面试了在西部的一跨国大公司, 纯作技术的, 年薪倒是给到六万多, 但没车, 就一普通senior engineer, 连leiter不是,考虑眼前或长远, 好象也说不清谁好, 如果是你, 这个鸡肋你要不要?
大家来谈谈, 算是半个坑 如果是我不会换（个人观点啊。）
第一：55K和60K每个月拿到手的其实差不多的。（除非新公司给很大的Promotion.看你的描述好像没有。)
第二：个人以为在公司个人的网络和老板对工作的支持是非常重要的。到新公司，一切都得重头再来，特别的以前建立的网络关系（可能这点对我们来说更加困难一些）。
当然如果你的朋友年纪还小而且没有大公司的经验的话，可以考虑试试。对以后的发展可能会有好处。但是个人以为在小公司能真正学到东西。
仅供参考啊！:) :) :) 不换。东部55k 绝对比西部60k 出头划算。加上车子的话。原先工作待遇绝对更好。
加上发展前景。这个看个人的意愿了。作技术做得好的话，个人待遇也会很好。如果想往管理方面发展，小公司的锻炼机会更多一点。 $考虑$ 为一年多拿个两千来欧跳槽不值得... 这多处的5K, 西部的房租可能就吃完了 原帖由 土地公 于 2008-4-5 14:49 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
换，被区区一部车困死，得不偿失。
工程公司不值得呆三年以上，人只有拥有了更多的资源，眼界才会提高。
同意！！
小公司不一定就能学到更多的东西。在大公司的眼界会更宽，对将来更有好处 所谓在大公司里眼界更宽指的也是你要坐到一定级别。才会让你看见更多的东西。大公司分工那么精细，尤其如果做研发之类的，哪有那么多的东西能让你看到，给你启发呢。而且尤其是德国大公司那么繁冗的机制能把人给拖死。。。
个人还是觉得小公司那个职位好些。发展空间也大些 从来对那些迷信大公司的嗤之以鼻。。。进去了就知道了 小公司是不是很有可能升为二老板阿~~