fusion 发表于 2008-4-8 22:40

德国人内心的arroganz还是根深蒂固的存在的,作为外国人要管德国人,就不能被他们跳出任何schwaeche,包括 从技术到语言。有时要在Mitarbeiter中成为权威比被chef认可更难,因为mitarbeiter们只有你一个chef,Leistung你肯定比他们强,他们就会找你语言的毛病。而你的chef有好多个象你一样的mitarbeiter,他们有时在语言上比如口音上对你会很宽容。看到身边一些外国人能上一个bereichleiter层次的,都能说很漂亮的德语。就我遇见的,在中国人中,难怕在德国,能说很漂亮的德语的比例要比中国人,还在中国的(我没去过美洲$郁闷$ ),能说很漂亮的英语的都少很多。

戒烟容易戒你难 发表于 2008-4-8 23:54

身边见过职位最高的在德国公司的是以前实习公司的leiter der entwicklungsabteilung ,已经是公司的股东了,不过公司本身规模不大,一共150人左右,他手底下管3,40人,硬件开发和软件开发都属于他的管辖,属于公司的核心部门,能力很强,听说已经在那个公司工作20多年了,德语说的很流利,不过还是有英语的影子,而且经常其他人放假的时候,他还在加班,才爬到了这个位子,就我所知,公司里几大主要程序都出自他的手,这点全公司的 德国人都不敢不服气,不过还是很多人背后吐酸水$汗$

桂花鸭 发表于 2008-4-9 00:17

kaiser0825 发表于 2008-4-9 07:26

原帖由 fenn 于 2008-4-8 15:52 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个问题,想请教下过来人。

老是听到有人抱怨,中国人在德国没法发展的,德国人排外的很。最多做个小头。云云。
随着越来越多的中国人在德国工作,其实这个问题也慢慢显现出来了。

没有去过美国,加拿大,但 ...


这个话题提得好。外国人在德国企业的天花板基本就是Projektleiter之类了。
能做到Abteilungsleiter已经是凤毛麟角了。
特例当然有,也能举出一些,但德国的现实就是这样。

如果认为自己特别优秀,智商情商都很高,语言能力极强,那么就向高层管理
努力奋斗吧,顶到天花板商去。

c76de 发表于 2008-4-9 08:05

$高$ 原帖由 fj130201 于 2008-4-8 18:14 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


德国就很抱歉的不算在内,别说外国人,有几个女人是任职各大公司的管理层,当然有德国的特殊情况,但是德国比如对女性的歧视就是非常公开的秘密。
这个我也听我的德国同事说过$高$

c76de 发表于 2008-4-9 08:13

我觉得在德国发展应该说很难,这个和一个民族有关系的,这个日耳曼的民族根深蒂固的排外,所以很难,但是也是有希望的,最主要的是看个人的能力了,但是一起工作的德国同事说,在德国如果你想要升职,你必须具备另外一个很重要的因素,就是人际关系,而且是和上层的人脉关系,你说我们怎么可能有呢?所以我觉得还是很难的!
就像美国,加拿大是移民国家,但是德国呢?$汗$
我不排除也有Aussnahme德,但是毕竟不多。:(

[ 本帖最后由 c76de 于 2008-4-9 09:14 编辑 ]

UCer 发表于 2008-4-9 08:32

很好的话题。
现实讲,中国人在德国的发展空间比美国小很多。
我在美国呆过几个月的时间,感觉那边的华人确实做的好的比例很高。
原因有大环境,德国的体制,国家的市场大小,
小环境,语言,在美国的中国人只需要英文足够,这就是优势。在德国如果有发展,德语一定要好,不过英语要更好。这对中国人就是个挑战,很多人只有一样可以而已。
还有,去美国的中国学生,精英还是多,这点必须承认。所以成功率大也是应该的,没有别的贬低自己的意思。教育方面,德国跟美国还是没法比。
找工作方面,在美国很少听说找不到工作的,虽然也有H1b配额限制,不过通常都没啥问题。不像德国,找到个工作都跟中彩一样,还不一定好。
家庭方面,美国夫妻双双工作的比例很高,德国单方工作的比较多。这点主要是税的关系。在美国的中国人一般奋斗一段时间都有自己的房子,德国很多人都在租房。因为不确定因素太多,在美国的中国人很多都不想回国,这是主要原因。
差别还是蛮大的。

c76de 发表于 2008-4-9 11:06

是啊,所以有的时候真得会问自己为什么当初选择了德国,不过既然是自己的选择总是要走下去的。的确在德国找工作真得很难,可能在这个论坛上有很多成功的例子,但是和所有的中国留学生比起来毕竟不能算是多数的,我想在美国就不太会有这样的情况,硕士毕业了会大半年的找不到工作:(
不过这个话题的确是挺好的,让大家都能对自己将来的发展有个认识才能做出正确的选择。

扬扬洒洒 发表于 2008-4-9 12:12

我的看法有下面几点

1。美加的国人基数大
2。移民文化
3。美加奋斗人士个人能力较高,毕竟我认识的顶尖院校的人更多去了那里。
4。德国企业文化
5。个人历练
6。机遇
7。欢迎多题意见

我们优秀的人很多,但是成功是需要计划的。如果连去计划的勇气都没有,哪来成功?所以很多问题不需要讨论。无论天花板是高是低,如果你在合适的时候在合适的地方有合适的硬软件能力,你会成功。

就象上学一样,大家都说德国毕业难,可是如果个人努力,成为优秀毕业生绝对不在话下。工作也是一样,选择了有发展空间的工作,提高自己,用成绩说明能力,会有机会。

collboy 发表于 2008-4-9 14:17

fenn 的帖子就是与众不同阿

在这里我还真没有见过做的很高的中国人

反问一下,大家在中国很成功的德国人吗?不是做的位置高的德国人,而是做的成果的德国人。
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