被要求紧急签合同，想问问大家关于德国的合同在中国工作的问题
刚拿到一个合同，培训三个月之后基本上以后留在中国找供应商准备建厂，给我的合同是德国的合同，2400欧b+补助。我今天仔细想了一天，觉得这个合同根本没法签，问题有以下几点，大家帮我分析下是不是这样：1.回上海，每个月这么多钱，我是之前没听说过，当然心里还蛮高兴的，但是我是觉得人事部的人对中国法律根本不懂，他拟出来的当然是依据德国法律的合同，也就是说以后他希望我就在上海呆着了，那我不是应该签一个和中国法律有关的合同么？包括中国的保险啊退休金什么的。我问过他，他说他对中国法律不太懂，不知道怎么运作的。而且合同是无限期的，如果不行他以后单方面再改合同降价什么的，我也无法应对
2.在一个就是居留权，我既不是德国国籍也没有永居权，只有个找工作签证，公司当然可以现在给我申请一年的捆绑合同的签证，但是以后我一直呆在中国的话岂不是6个月后签证就作废了，以后要再来德国母公司这办事还得签证?何况他在中国还没有子公司呢。
而且如果我的签证因为我在中国呆的时间过期以后 我的合同是不是还起作用呢，毕竟我还是中国国籍。
大家觉得呢？
我真是不敢签这个合同，他还紧着催
头疼。大家帮帮忙看看谁有类似的经历
谢谢了 1.像什么五金一保之类的事情是你自己可以要求的。
2，今后往返德国自然由公司帮你办理签证，除非是你自己非要换国籍 签了算了，算不错的。
被炒了可以回德国来继续找在中国的工作。6个月内你肯定可以出差回德国1，2次的。签证问题不用担心。 能问下是刚毕业的，还是已经工作了几年了？如果是刚毕业的，这个机会很好了。 感觉上是很好的工作了
这个工资在哪里都要混的,
无限期的合同也不是单方面想改就改的 原帖由 majia001 于 2008-4-10 19:44 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
1.像什么五金一保之类的事情是你自己可以要求的。
2，今后往返德国自然由公司帮你办理签证，除非是你自己非要换国籍
就说以后到了中国再改合同么？那交哪边的税呢？中国不管么？中国的税怎么交的呢？以后工作久了，打个比方啊，要是退休了，退休金往哪领？是不是想多了 原帖由 吃晚饭了 于 2008-4-10 19:47 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
能问下是刚毕业的，还是已经工作了几年了？如果是刚毕业的，这个机会很好了。
对，也是刚毕业，碰到这个运气，不知道是不是运气。算么？我是本来计划常在德国呆的，现在托着另一个angebot是在德国的，薪金稍多一点。 $握手$ $握手$ 如果想在德国长期呆，这个合同就不要签了
除非是公司派你到上海作为Dienstreise 1, 从工资上来看，已经不错了。许多人派回去开始拿不到这价。当然和你工作的内容和职责也是符合的。
2，仔细看看合同上的内容，是unbefrist的合同么
3，还有关于当地的4金啊，工资税啊，是怎么定的？
最主要的是第二点，按照你的说法，他们想马上找到个中国人可以帮他们做前期的事情。那么搞定以后怎么定义你的职位呢～～～～
暂时想到那么多。
[ 本帖最后由 fj130201 于 2008-4-10 21:20 编辑 ]