榆木疙瘩 发表于 2008-4-17 08:09

想辞职要提前多久告诉雇主？

这个公司一女职员生孩子，我现在是6个月的工作合同（08年6月底到期），但是给了一年的工作签证。
老板肯定要跟我延合同。但是有可能到7月或者10月我就不干了。之前的那份合同上没有提到关于辞职和解雇的事情。
1。是不是在合同上不需要注明？
2。是不是我只要提前3个月或者某个规定的时限内通知老板就行？
3. 我辞职后可以转成找工作的一年签吗?我当时是毕业后直接到这个公司的，所以直接把学生的换成工作的签了。
4. 有什么我需要准备及特别注意的吗

谢谢

[ 本帖最后由 榆木疙瘩 于 2008-4-17 09:17 编辑 ]

zabj 发表于 2008-4-17 09:39

榆木疙瘩 发表于 2008-4-17 14:11

谢谢楼上的回复。

辞呈要有具体原因吗？

随风 发表于 2008-4-17 16:57

原帖由 榆木疙瘩 于 2008-4-17 15:11 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢楼上的回复。

辞呈要有具体原因吗？

不需要原因，但要遵守合同里规定的辞职期限。

irvine 发表于 2008-4-17 18:13

原帖由 zabj 于 2008-4-17 10:39 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
辞职后是可以换成找工作签证的，我记得在哪个贴子里看过

Bist du SICHER?

estha 发表于 2008-4-17 19:53

是可以找工作的签证，和一年的那种还是有区别
http://www.dolc.de/forum/viewthread.php?tid=694202&highlight=%C7%A9%D6%A4
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