请问试用期后要求加薪多少比较好?
汽车设计的公司,现在被派到daimler上班,马上试用期就要过了,但不知应该向公司要求加薪多少才合适?各位上班的强人们,请给我个建议吧!
在此感谢了! $frage$ \这个太难说了,你给的信息太少了。
影响的因素很多,比如:
底薪,手里的项目,所在岗位上的人数,公司的规模,你的学历,公司的业绩,老板的性格,你的胆量。。。 只能说加薪的可能较大,不能说一定。
看表现和底薪. 经理认为表现很满意,会主动加一些,
如果认为薪水已经反映了能力,也可能不加。
[ 本帖最后由 wey 于 2008-4-23 00:01 编辑 ] 不被辞掉就不错了,还加薪??? 谢谢大家的建议了,我想了解大家一般都可以加多少的? 10%
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