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萍聚头条

楼主: saarchinese

[职业生涯] [info Uni/FH]拿manager做个例子来水平比较一下德国公司对于员工的职业规划水平

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发表于 2009-5-8 14:56 | 显示全部楼层
manager 这个话题,managing 人和managing 物(包括项目)区别可是很大的。。。。
万钢都没做到。。。
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发表于 2009-5-31 01:09 | 显示全部楼层
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发表于 2009-6-1 22:44 | 显示全部楼层
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发表于 2009-6-3 23:50 | 显示全部楼层
以前公司的结构:
Vorstand级(4个)
Abteilungsleiter (22个)
Teamleiter (N个)
Senior 或 Experter
Junior
Aushilfe (Befristet)

一般花三年左右可以做到Senior,再往上就得看机遇了。
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发表于 2009-6-4 17:37 | 显示全部楼层
博士不只是个头衔。
企业用博士是因为他们需要某一领域的专家。
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发表于 2009-12-15 22:15 | 显示全部楼层
manager 这个话题,managing 人和managing 物(包括项目)区别可是很大的。。。。
万钢都没做到。。。
寻求帮助123 发表于 2009-5-8 13:56

很有道理

有的人适合管人,也许自己专业能力不怎么样,却照样能领导专业水平更高的人。有的人不适合管人,只适合管物,就算专业水平很高,给他两个人,他也管不好。。。
还是想清楚自己适合管人还是管物吧。
不过话说回来,母语不是德语的中国人一般不太有机会升到管人的层次
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发表于 2009-12-16 17:16 | 显示全部楼层
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发表于 2009-12-16 22:30 | 显示全部楼层
我是info毕业的女生,但是总觉得整天面对电脑写程序很无聊,不是我理想的长期职业愿望,之前做过的都是在国内大学毕业的时候,都是偏向广告设计,编辑,模特儿等。
我不知道学Info除了写程序以外还可以做什么, 如果 ...
Childhood 发表于 2009-12-16 16:16

你应该还没正式工作吧? 其实实际工作中的Informatiker都不只是写程序,还要了解工作流程,能够做程序分析,维护程序。 这个过程中要跟很多人打交道的。
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发表于 2010-3-30 21:43 | 显示全部楼层
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发表于 2011-1-23 02:07 | 显示全部楼层
德国真的有管人的manager嘛?反正没感觉出来。大家干活就是,有问题互相讨论,似乎没有管理的概念
看到的manager就是纯技术活,比如做项目进度表,跟工程师没区别
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发表于 2011-1-26 16:18 | 显示全部楼层
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发表于 2011-1-28 00:54 | 显示全部楼层
德国人的效率确实很高,国内上千人能做的事情,这里小2百人就给你搞定了,还做得比国内好。。。。国内有不少单位人浮于事。。。
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发表于 2011-1-28 23:34 | 显示全部楼层
德国一些manager就是个位置吧,我看manager自己还差不多。。。。
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发表于 2011-1-29 10:27 | 显示全部楼层
还是看工作内容的,如果涉及到管人的话,会在工作评价里面有Führungsverhalten这一项。至于工作是叫manager还是leiter都是浮云拉。
另外,我觉得key account manager之所以叫做manger是因为customer management,所以说,还是管人的,还是要对人有影响力的,不过管理的是公司以外的顾客。
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发表于 2011-2-5 22:34 | 显示全部楼层
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发表于 2011-2-6 20:50 | 显示全部楼层
大公司都有Managementkreis, 进去的才叫Manager
这个不像Leiter是具体的职位
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发表于 2011-2-10 16:16 | 显示全部楼层
本帖最后由 ieye4u 于 2011-2-10 16:35 编辑

外企公司多是两条路线,一条走技术,一条走行政。两条的工资阶梯差不多。而且两条路线又分工厂部门和销售部门。
拿某德企来说,
国内工厂长年薪800万rmb,expert基本上也可以拿到这个数,当然前提是你在此行业中的确很专。这里的工厂长就是行政路线,下面管整个工厂所有人;expert则是技术路线,手上少人甚至没人。
销售则是走另一条线,我的感觉它是从美企顺延过来的。这里鄙视下一些国内私企,每个销售都叫“销售经理”。其实“销售经理”在很多大型美企里面属于管理层,下面还有team leader与sales supervisor。与工厂相似的是,销售也分带人与不带人两种,前者多叫sales manager,后者多叫sales account manger,两者工资一样,我个人认为如果想继续发展,前者更有优势。否则乐得清闲不少拿钱,为何不去当个sales account manager呢。

其实这里有个简单的方法区分头衔,也就是直接看向谁汇报,虽然有时候你头衔一般,但是如果你的老板头衔高的话,可对比古代宦官,这里省去诺干字。
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发表于 2011-2-10 17:37 | 显示全部楼层
lz估计是把头衔混淆了,正常,头衔这东西国情不同,叫法不同。注意工作是有事会遇到supervisor类似的头衔
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 楼主| 发表于 2011-2-11 15:46 | 显示全部楼层
解释的很好。
如果你明白我这个帖子的意思,用你的话如何表达呢?

外企公司多是两条路线,一条走技术,一条走行政。两条的工资阶梯差不多。而且两条路线又分工厂部门和销售部门。
拿某德企来说,
国内工厂长年薪800万rmb,expert基本上也可以拿到这个数,当然前提是你在此行业中的确很专。这里的工厂长就是行政路线,下面管整个工厂所有人;expert则是技术路线,手上少人甚至没人。
销售则是走另一条线,我的感觉它是从美企顺延过来的。这里鄙视下一些国内私企,每个销售都叫“销售经理”。其实“销售经理”在很多大型美企里面属于管理层,下面还有team leader与sales supervisor。与工厂相似的是,销售也分带人与不带人两种,前者多叫sales manager,后者多叫sales account manger,两者工资一样,我个人认为如果想继续发展,前者更有优势。否则乐得清闲不少拿钱,为何不去当个sales account manager呢。

其实这里有个简单的方法区分头衔,也就是直接看向谁汇报,虽然有时候你头衔一般,但是如果你的老板头衔高的话,可对比古代宦官,这里省去诺干字。ieye4u 发表于 2011-2-10 15:16
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发表于 2011-2-12 03:21 | 显示全部楼层
回复 50# saarchinese
这个的确不容易讲。
本来manager这个词在国内已经被用烂掉了。而且公司不同,待遇差异太大了。
你说“拿中层管理层做个例子。。”肯定有人会问到底是什么头衔。

工作久了,人就知道自己除了财富到底到底想要什么了,也就不会单纯去比较你是经理还是职员了。就好比刚工作时你带块劳力士,还奇怪别人为什么不戴表,有一天你发现你也只拿手机看时间了。
开心 健康就好。
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发表于 2011-8-15 08:15 | 显示全部楼层
这里的Manager应该是Führungskraft,我想专门培养中国人走上这条Laufbahn的很罕见,除了Trainee项目进去外,其他人要竞争得过德国人必有过人之处,付出了极大的心血!
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发表于 2011-8-22 23:26 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2012-9-1 17:06 | 显示全部楼层
纪念一下,发帖四年后才有这么一个可能的机会去面试经理。看看这次运气如何把。
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发表于 2012-10-15 22:06 | 显示全部楼层
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发表于 2013-3-5 08:57 | 显示全部楼层
不理解 万钢怎么就在德国混的那么好。

点评

看看他家背景,  发表于 2013-3-10 18:09
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发表于 2013-3-10 18:09 | 显示全部楼层
ggz 发表于 2013-3-5 07:57
不理解 万钢怎么就在德国混的那么好。

实力和运气!
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发表于 2013-3-10 19:04 | 显示全部楼层
ggz 发表于 2013-3-5 07:57
不理解 万钢怎么就在德国混的那么好。

他在德国当时也就是个gruppenleiter - engineering manager,有多好啦?
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发表于 2014-3-17 20:10 | 显示全部楼层
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发表于 2014-3-18 10:22 | 显示全部楼层
ljmw2000 发表于 2013-3-10 18:04
他在德国当时也就是个gruppenleiter - engineering manager,有多好啦?


网上找到的,随便看看。

前些日子,中共忽然任命了一个年仅五十五岁、操一口流利德语的汽车专业教授万钢担任了中国的科技部长。好比是平地一声雷,全世界的媒体都开始津津乐道地报导这个“年轻的”万钢不仅是个高级知识分子,而且不是中共党员。这个万钢,是以中国致公党副主席的身份登上科技部长的宝座的。虽然科技部长在中共官僚体制内是个无足轻重的位置,却也是中共五十年代末以来从未有过的慷慨,好比是中共这个老态龙钟的老太太,穿起了时髦的超短裙一般,令人刮目相看。
但是稍微看一下万钢是怎样当上这个科技部长的,就很快可以看到,这不过是中共在奥运前夕放出的一个政治卫星,用一个精心包装的政治大花瓶,一个被收买的投机知识分子,来刺激一下全世界的眼球而已。
万钢其人

出生于一九五二年的万钢,是个头脑灵活、善于钻营的上海人。十六岁时赶上“上山下乡”,在吉林省延吉县三道公社插队落户。但是这个时候的万钢,就能把当地的农村支部书记玩得滴溜转,于一九七五年进入东北林业大学道桥系,成了所谓的工农兵学员。事实上,当时万钢的父母都被打成了“现行反革命”,这样的家庭成分,如果不是他长袖善舞,是根本不可能被推荐入学的。
万钢在东北林业大学毕业后留校任教,一年以后就考上了上海同济大学力学系的研究生,回到了他难以割舍的大上海。同济大学毕业之后,又顺利地留在了同济大学数学力学系当教师。一九八五年,万钢赴德国留学。事至今日,万钢在花瓶文章中吹嘘是他自己考上了世界银行奖学金项目,才得以到德国留学。事实上,世界银行的奖学金项目,是交给中国政府,再由中国政府在小范围内招考选人的。万钢留学,根本就是公派出国,享受所有的公派待遇,甚至包括一笔数千元的制装费。
一九八九年,万钢从德国克劳斯塔工业大学机械系毕业,获得了博士学位。按照国家公派人员的规定,万钢应该即时回到同济大学任教。但是,万钢却选择了滞留不归。他在博士学位还没有拿到之前,就同时向六家德国汽车公司发出了个人简历,谋求在德国的工作和居留。最终他选择了待遇较好的奥迪公司,也因此获得了在德国的长期居留。现在为了政治目的,中共宣传部门把万钢在德国的经历描写得一朵花也似;而实际上,万钢却是一个公派出国后拒绝回国的典型人物。这也证明了中共统治下出国人员的一条铁的规律:按时回国,一屁不值;滞留不归,价值万倍。
脚踏两只船,投机回国
一般说来,公派出国人员滞留不归,大都主动和中国大使馆保持距离,甚至是老死不相往来。这也是许多正直的知识分子的本能的作为。但是向来喜欢脚踏两只船的万钢却恰恰相反,始终和中国大使馆、中共官方及情报部门打得火热。凡是中共高官到德国访问,他都会想方设法赶去见面。见面之后,一面拍马溜须,一面又把自己吹嘘成德国汽车界的精英,似乎德国汽车工业的发展都已经离不开他了似的。另一方面,他又置买房产,在奥迪公司的所在地戈尔斯塔特买下了豪宅,拥有带草坪的花园,并且让老婆孩子都加入了德国籍。
万钢在德国奥迪公司工作了十年,在此期间,同济大学多次邀请他回国工作,但是万钢却从不把小小的同济大学放在眼里。一直到当时的科技部部长朱丽兰访问德国的时候,万钢照例前去鞍前马后地伺候,大拍马屁。同样是上海人的朱丽兰是化学家出身,对于汽车专业一窍不通,让万钢给吹得天花乱坠,结果全盘答应了万钢回国开出的价码。朱丽兰回国不久,万钢就向科技部甚至国务院提出要求,让他回国后独立领导一个能源型汽车的研发项目,地点放在同济大学。
要知道一个汽车研发方面的项目,投资当在数亿元之多,项目的负责人,等于是一个身价上亿的大老板。万钢在德国根本混不上这个条件,因此才向中国当局提了出来。这个条件被满足之后,他才回国。否则的话,万钢所谓的“毅然回国”,只是一个笑话。由此可见,这个万钢,恰好是一个名利欲特别强烈的投机分子。
卖身投靠,被培养成花瓶
万钢回国之后,如愿以偿地建立了自己的独立王国,他的研究中心,光基础建设投资就高达两亿多人民币。但是他还是脚踏两只船,不肯放弃在德国克劳斯塔工业大学的兼职教授职位。他无非是准备在中国投机一把,万一不如愿,还可以缩回德国。
虽然他一向脚踏两只船,中共却在这个善于投机的知识分子身上看到了巨大的统战价值。因此万钢可谓平地飞升,回国两年多一点的时间,就混上了主持工作的同济大学副校长的职位。第二年又被扶正,当上了同济大学校长。其实这个时候,中共已经决心把他打造成一个政治大花瓶了。否则以万钢的投机性格,不加入共产党,才有鬼了。
二零零五年十二月,万钢在中组部的授意下加入了中国致公党。中国致公党是在中共淫威下的那些花瓶党派中,以海外归侨为特色的一个小花瓶。所以万钢加入的不是民盟,不是民革,而是中国致公党,也是中共组织部门刻意安排的结果,大有深意,符合万钢的所谓海外归来人员的身份。
万钢加入中国致公党仅仅十一个月之后,中国致公党中央就专门召开特别会议(第十二届中央委员会第五次全会扩大会议),增选万钢为致公党的副主席。这实在是太露痕迹的一手,等于是中共在民主党派的花瓶中,硬是新插了一朵花。否则的话,万钢何以从一个从来也没有为致公党作过贡献的新党员,平地飞升,在十一个月之内,就成为党的副主席?除非致公党的党员全体发疯了。
万钢被刻意包装成中国致公党副主席后,中共立即发动宣传机器,大肆为他宣传。这个过程,几乎和唱片公司包装一个新的歌手一样。而万钢则十分配合,像煞一个蹩脚的演员,把自己在德国的经历吹得天花乱坠。其中不免自相矛盾,漏洞百出,让在德国时间比较长的中国留学生,看到类似报导的时候,大大地鄙视了一把。
万钢狂拍乔石的马屁
作为一个高级知识分子,万钢实在可谓是利欲熏心之人。他虽然在德国生活了十多年,但是回国之后不久,立即适应了中共官场的那一套拍马溜须的本领。凡是沾边的人,拍起马屁来都不遗余力。二零零六年春节,万钢得知乔石在杭州小住,马上专程赶到杭州,拍马溜须。当时流出的照片上,万钢的那个拍马姿势,可谓丢尽了中国知识分子的脸面

点评

虽然有点捕风捉影,但也不无道理!  发表于 2014-3-18 21:45
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发表于 2014-4-14 19:39 | 显示全部楼层
hedeming 发表于 2008-5-20 10:48
挣得不多的manager和我们传统认为的manager是有区别的,前者可能只是一个头衔(那些都是虚名而已,就像天上 ...

这个是为了在销售中方便与对方同级别的人好谈判儿设立的,所以没有太大的意义
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