1, 不要在乎别人怎么看你。 -- Denk nie, wie Andere von dir denken.
2, 做一个Macher, 而不是Angestellter.
3, 做事要有节奏感， 一味追求快的话容易被人看不起， 认为你干的没有技术含量。
如果做不到一个真正发自内心的猖狂的员工， 那也至少要做一个看起来很猖狂的员工。
$高$ $高$ $高$ 呵呵，有大家的鼓励好多了，明天继续努力～～ 如果你不是直接当leiter,那么你根本不必紧张，只要没有故意怠慢工作就没关系，你会不会被炒，主要不取决于你的工作表现，因为大家都差不多，没什么特别的，主要取决于工作位置是否稳定，也就是说公司又没有改变计划，或是有突发事件，就算你表现在好，走人的，也肯定是你，因为你在试用期，不过因此你会得到一个超级好的评定。 原帖由 并非如此 于 2008-5-20 00:49 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果你不是直接当leiter,那么你根本不必紧张，只要没有故意怠慢工作就没关系，你会不会被炒，主要不取决于你的工作表现，因为大家都差不多，没什么特别的，主要取决于工作位置是否稳定，也就是说公司又没有改变计划， ...
我也觉得应该尽量忘记试用期这件事比较好，休息的时候上上其他网站也没什么的，该工作的时候好好工作，该休息的时候尽量休息，这样状态也会保持的比较长久。 偶尔下班后会紧张瞎想， 上了班， 就有没事了！ 随便和同事， 头吹吹牛， 就又很放松了！ 别紧张，主要是多学多问，表现出积极的工作态度。
还有不要安静到别人忽视了你的存在，但是千万不能话太多，或讲话声音太大，包括电话。俺们办公室刚赶走一个，原因居然是zu laut，晕死$NO$ 原帖由 小鬼2140 于 2008-5-19 20:37 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
偶也好紧张，就怕出错。每天都在想今天一定要顺顺利利哦。
人都会犯错，一般出错了会告诉你，但是如果总是出错，没有进步就有问题了，不过通常只要心思用在工作上的人应该不会没有进步的。 好像紧张慌乱了第一个星期，主要开始太急了，什么都不会还什么都想干。后来认识到大家对我的期望其实比我对自己的要求还要低，接受到自己就是新人小白的现状，就好了，然后一直很开心。把下半年的假都排好了，试用期什么的，原本就不用放在心上。 带我的Tutor要休大假，给我写了一个巨详细无比的工作list，感觉很充实，也感觉到独立工作能力还是不行:P
不过现在紧张的感觉稍微好些了，慢慢也开始融进去了吧:P 楼上的加油！
我只是一个小小的实习生，有幸和一位新来的同事（人家是刚毕业的工程师哦）一起开始工作。
刚开始的时候觉得他和我的工作性质没设么两样，他也不着急表现，慢慢来。三个月后我们才有工作上的区分（他有权利在公司的网上比我多看一些资料）
所以了，就这么简单，一半儿的试用期让他给熬过了。（发发小牢骚：他一个月的工资比我实习半年的工资总和还多！！！$郁闷$）
其他同事对他的评价还都不错。
总结: 不要给自己定过高的标准，慢慢来，别急躁，一切都会好起来的！$ok$
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