大，80% 的条件都符合。
另外是我跳槽的，不是学生。
原来是有Erfahrung，并且专业对口呀
看来我估计没有啥希望了$汗$ 原帖由 NBA 于 2008-5-19 22:06 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
原来是有Erfahrung，并且专业对口呀
看来我估计没有啥希望了$汗$
不要这么说，你还没怎么申请，就有电话面试，很不错了。
想当年我2年工作经验的时候想跳槽，结果都是拒信，连个电话面试也没有。 这个应该不算正式的电话面试。
有的时候人力资源部的人收到很多简历，为了在头一轮能够筛选出的确是符合公司要求的人选，通常会在电话中问一些关键的问题，从而再考虑是否邀请应聘者到公司面谈。
正规的公司如果要进行电话面试，必先通知应聘者在某天某时进行电面，而不会贸贸然突然给人家电话就当面试了的。 原帖由 麦香奶茶 于 2008-5-20 14:56 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个应该不算正式的电话面试。
有的时候人力资源部的人收到很多简历，为了在头一轮能够筛选出的确是符合公司要求的人选，通常会在电话中问一些关键的问题，从而再考虑是否邀请应聘者到公司面谈。
正规的公司如果要 ...
那估计的就是被剔除掉的那部分了
专业，论文没有一个和职位有关系的$郁闷$ 原帖由 麦香奶茶 于 2008-5-20 14:56 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个应该不算正式的电话面试。
有的时候人力资源部的人收到很多简历，为了在头一轮能够筛选出的确是符合公司要求的人选，通常会在电话中问一些关键的问题，从而再考虑是否邀请应聘者到公司面谈。
正规的公司如果要 ...
可我的就是再正规不过的大大大公司了。。。$汗$
我经历过的电话面试
两次是类似职业中介，一次是正规的大公司。第一个职业中介是先电子邮件约好电话面试时间，第二个职业中介是上午的电话约具体下次电话面试的Termin
大公司也是上午电话约好下次电话面试的Termin，几天后如约准时打电话过来，进行了大约不到半个小时，整个过程对方是用的电话外置扬声器（征求过我的意见），估计是人事部边上还有几个人在听，问题涉及很全面，譬如，为什么申请这个职位，个人的自我评价，譬如你有哪些重要的职业素养，如何在Team中进行工作，之后换成英语考察英语水平，问了譬如你的性格，对事务的喜好等等，因为是人事部的电话面试，所以几乎很少涉及专业方面的问题，结束前，人事部告知会一个礼拜内再联系我。
当然还有一个是公司打电话来直接约面试，告诉我时间地点之后又发邮件给我详细的地址，路线以及告知有哪些人直接参与我的面试，来电话的时间也是上午10多不到11点的样子
[ 本帖最后由 feifei17 于 2008-5-20 18:39 编辑 ] 原帖由 feifei17 于 2008-5-20 18:35 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
两次是类似职业中介，一次是正规的大公司。
第一个职业中介是先电子邮件约好电话面试时间，第二个职业中介是上午的电话约具体下次电话面试的Termin
大公司也是上午电话约好下次电话面试的Termin，几天后如约准时 ...
在我理解，这样的电话就是正式的电话面试了。
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