萍聚 › 德国工作 › 签合同时遇到的问题

greatwitch 发表于 2008-5-22 15:45

签合同时遇到的问题

刚刚在bayern找到工作，本人现在NRW,昨天接到老板的信，说准备录用。但是开始有3个月试用期。发实习工资。400欧每个月。
个人认为不太合理。因为毕竟不是普通实习，而是正式festangestellt工作的试用期。工资水平应该比正式稍低才对。他正准备出合同，请问大家，德国试用期的工资和时间长短有没有什么规定。还有正式工资也应该写明在合同里才对吧。试用期能不能由公司决定延长呢？:) 着急，请大家指点

greatwitch 发表于 2008-5-22 15:49

$送花$

cuit 发表于 2008-5-22 16:06

sbtree 发表于 2008-5-22 16:10

试用期工资太少了，感觉有点离谱。不过口头的都是没用的，具体合同上写的才是真正有效的

随风 发表于 2008-5-22 16:41

楼主先等拿到合同的原件以后，再到坛子里来问。在你签字之前，这个合同还没生效呢。

greatwitch 发表于 2008-5-22 16:56

谢谢大家的意见，先让他寄个草稿过来
法国是企业可以自动延长一个试用期的时间的，无论合同里有没有写，德国应该不是吧。

bonie123 发表于 2008-5-22 21:57

400欧一个月，在Bayern:o 什么样的合同$frage$

singlefly 发表于 2008-5-22 23:09

我曾经收到一份合同，和楼主的差不多，试用期给800呢，申请都被拒了。估计楼主的这份offer更不可能了。
还是跟他据理力争吧。

混在小城 发表于 2008-5-22 23:37

真的是太少了点，离谱！

annieingermany 发表于 2008-5-23 07:52

钱倒是小事，关键签证可能会被卡吧

试用期应该和平时的工资没区别呀

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