最重要的是项目的问题,都是做类似的项目,以后顶多就是一个熟练工
想往高里走,估计不容易 Taetigkeit的问题我倒是持相反意见。DL的人因为接触不同的projekte所以才有丰富的实战经验。反而是固定企业的工程师,经验很单一。
德国企业的职位就像一颗颗螺丝钉,员工所要做的就是在这个位置上把螺丝钉拧好。作为外国人要做leiter比较难。 你和我的意见并不矛盾啊,不过是横向和纵向发展的区别$ok$ 不啊,在德国企业直接工作,做的产品几乎没有什么变更,更不容易接触到不同东西。
如果要说横向跳槽的话,DL里做,比企业接触更多的公司,项目,一样可以跳。反而由于每次proj的不同,资本积累得更多。:)
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