有什么奇怪的,Dr的都是脑力劳动者,关键她要知道他要什么图,何必让他亲自出马用WORD画图呢
他只是一个博士生而已, 请我教他作图, 而不是布置任务.
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我就是担心一个大项目,肯定好多人在做,可能也没人细细检查每一个细节,他要是有意无意的出个错,一时半会儿看不出来,将来出问题就很可怕了。看来现在德国真是缺工程师,这种半瓶酱油,晃里晃荡混个学位的人,才去了一个面试人家就要他了,还让他接大项目。。。他平时就是工作不行,拉人际关系很有一套,找人聊天是滔滔不绝啊。。。 晕。。。。。。。。。你这同事是大学毕业吗。。。 没办法,德国多的就是这种弱智SB,就这样他们还找不到人干活
感觉德国人智商水平整体低下:D :D :D :P 你怎么知道他是真的跳槽呢,既然犯错那么多,公司上层很有可能婉转的表达过不再续约的意思了,其实也有点变相辞退的意思吧,那他为了面子当然不能说自己下一份工作很糟糕,当然要大吹特吹一番啦;
再说,假如说负责某个德国项目,很有可能牛皮会被戳穿啊;说道中国项目,那么大老远的,谁会去真的求证啊:P
LZ别太担心了,你要相信你们同事之间都能看出他那么大堆缺点,下一个雇佣者也不会看走眼的$m12$ 如果实在不放心可以给相关项目中国方面写信阿
多说点事实,不要太具有感情色彩
中国相关领导人也会有自己的判断的
不用睡不着觉了吧 原帖由 alles 于 2008-6-8 00:47 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
:P 你怎么知道他是真的跳槽呢,既然犯错那么多,公司上层很有可能婉转的表达过不再续约的意思了,其实也有点变相辞退的意思吧,那他为了面子当然不能说自己下一份工作很糟糕,当然要大吹特吹一番啦;
再说,假如说负 ...
这点错误,在德国大公司是不会被辞退的,一般出了领导犯错误会被辞,普通员工很少很少,除非是计划性裁人,这样的话,楼主不会不知情的。
楼主有些多虑了,毕竟还有个试用期呢。