原帖由 collboy 于 2008-6-18 20:53 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
写找工作的经历，这个fifi写了一半写不下去了，居然叫我帮她擦屁股。没办法，谁叫她给了我500聚元呢，我就当做个强手吧。不过我写不出她那么幽默的文章，也不会用那些可爱的动画，大家可要包涵啦。
好了，下面切入 ...
$支持$ $支持$
原帖由 jiejiedog 于 2008-6-18 22:16 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
写的8错！不过放在41楼，可惜了，建议重新开一贴吧！
同意，Collboy重开开贴。
原帖由 collboy 于 2008-6-18 20:53 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
写找工作的经历，这个fifi写了一半写不下去了，居然叫我帮她擦屁股。没办法，谁叫她给了我500聚元呢，我就当做个强手吧。不过我写不出她那么幽默的文章，也不会用那些可爱的动画，大家可要包涵啦。
好了，下面切入 ...
:D :D :D 擦屁股这样的事情也叫你做了，看来事情成了一大半了。:D :D :D
等了半天，原来collboy发到这了。顶上去，让更多的人看到。:D :D
原帖由 collboy 于 2008-6-18 20:53 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
写找工作的经历，这个fifi写了一半写不下去了，居然叫我帮她擦屁股。没办法，谁叫她给了我500聚元呢，我就当做个强手吧。不过我写不出她那么幽默的文章，也不会用那些可爱的动画，大家可要包涵啦。
2．诚实（Honesty）我个人认为，在所有的软技能里，为人诚实才是最最重要的一条。不管是找工作，交朋友，还是做生意，签合同，这一条都是最基本的。我有一次参加了一个AC，和一堆人围绕了一个问题讨论了半天，结果在总结陈词的中间，Beobachter突然问了一个比较尖刻的问题，我更本不知道怎么回答，结果在那里Rumeiern. AC过后，一个Beobachter告诉我，这样的Quatschen给人的印象很不好，要设想下面的听众可能是Kunden，在他们的面前，是就是是，不知道的话，就应该直接说不知道。这样给人的感觉是，虽然fachlich不是很kompetent，但是至少没有在欺骗顾客。
这个最重要！！！没有它什么也别想干，尤其在德国！！！
人人都说 老实人吃亏，其实老实人最聪明，因为吃亏就是福，而且活得最舒服最自在，因为不用担心谎言被戳穿而不停的弥补谎言。所以老实人总是有好运的，据说寿命也不短。
原帖由 我还活着 于 2008-6-19 08:58 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个最重要！！！没有它什么也别想干，尤其在德国！！！
人人都说 老实人吃亏，其实老实人最聪明，因为吃亏就是福，而且活得最舒服最自在，因为不用担心谎言被戳穿而不停的弥补谎言。所以老实人总是有好运的，据说 ...
有点象张国荣的《沉默是金》？
原帖由 jiejiedog 于 2008-6-19 09:00 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有点象张国荣的《沉默是金》？
有点吧！$m2$ $m2$ $m2$
看来我的帖子和fifi的写作风格不同啊
看的人这么少:mad: :mad:
3．团队精神（Teamwork/collaboration skills）这个东西大家都知道重要的，但是到底怎么体现出你的团队精神来，却不是那么简单。
据一个例子，在我的一面中，我的现任老板提了一个问题：“你的巨大压力下怎样工作？”，我就告诉他我这个人非常的Leistungsorientiert，通常在压力大的情况下会工作的更好。
然后老板问我，假设你现在手头一下子有5个项目，都是很着急的工作，你会怎样处理。
我： “我会先把所有的项目分一下类，然后按照项目的重要程度逐次完成”
老板：“要是你在规定的日期之前无法完成项目，你会怎么办？”
我：“%……￥%……￥%￥%#”在这里我又开始胡说八道了，什么我会尽全力完成任务，加班加点，乱七八糟的。这显然不是老板要的答案。
在面试之后，和我同去的猎头告诉我这个问题的最好的答案，如果遇到手都任务太多无法完成的情况，一定要在第一时间告诉自己的头，这样头就可以在第一时间重新分配任务，协调部门内部的人力资源。设想要是到了最后一天我才去告诉头，我完成不了任务，头会怎样想。这时候我才悟到一条思考原则：“凡是我完成不了的任务或是超出我能力范围的任务，就应该我的头来做，或是能力高于我的同事来做”。这不是推卸责任，而是理智的，积极的全局意识。对于我们的Kunden或是Manager，我们整个部门是一个Team，出色的工作成果才是最重要的，至于是team当中谁完成的，并不重要。要是由于个人的疏忽产生全局性的失误，这才是最最不应该出现的。
团队意识的另一个重要的方面，在于个人和整体的融合。就像前面fifi说过的，和同事一起去吃午饭，下班去一下夜生活拉，我也是很同意的。我现在所在的部门几乎都是30岁左右的年轻人，而且大多尚未成家，所以业余的交往也比较方便。吃个饭，喝个酒都是很经常的事。说实话，我的德语水平远没有到和德国人拉家常，开玩笑的地步，很多时候也都是在角落里陪个笑脸。但是每次聚会我都是坚持去得，一定要让我的同事知道，我是这个团队里的一员。和他们打交道的时候，不用太拘束，说错话，出点丑，落下点笑柄，也能让别人更多的认识我，记住我。
原帖由 collboy 于 2008-6-19 10:40 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
3．团队精神（Teamwork/collaboration skills）这个东西大家都知道重要的，但是到底怎么体现出你的团队精神来，却不是那么简单。
据一个例子，在我的一面中，我的现任老板提了一个问题：“你的巨大压力下怎样工作 ...
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