请教关于工作合同中Konkurrenzverbot 条款的问题。。。欢迎进来讨论阿。
近来刚找到一份工作，一家很小的咨询公司，跟中国有关的项目，我很感兴趣的工作内容和职业前景。但是由于我本人技术背景欠缺， 于是公司给了一个angebot，先是6个月的有报酬的实习，然后再签订无限期的正式合同。
现在拿到手的是 实习合同，其中居然有 Konkurrenzverbot, 意思是说，我离开公司以后，2年内不得从事同行业的工作，不得自己开业竞争，。。。。
我觉得非常不可理解，不过是个实习，以后怎么样谁也不能保证啊， 凭什么绝人后路，以后万一想干点什么都不行了，也限制了自己以后的发展。
我没打算签，正在跟公司谈， 能不能把这条去掉， 或者改改。。。。
我也仔细上网查了，发现奥地利法律规定， 工资2150欧以下的， 合同一年以内的不能有这种Konkurrenzverbot条款。
德国法律似乎没有明确的规定，还没找到合适的说明。
请教大家，有谁知道相关的法律有什么规定吗？有谁有这方面的经验吗？
怎么跟他们谈判呢
[ 本帖最后由 Kleiner Nabel 于 2008-6-19 20:43 编辑 ] 没有人遇到过类似的问题吗？？:( :(
没人对这个话题有兴趣吗？
:(:([ 本帖最后由 Kleiner Nabel 于 2008-6-20 18:48 编辑 ] 如果是杜塞的那个咨询公司,劝你尽早走人.那老板忒能忽悠了. 原帖由 回首又见他 于 2008-6-21 01:44 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果是杜塞的那个咨询公司,劝你尽早走人.那老板忒能忽悠了. [/quot
不是的，是慕尼黑的，在中德一共有20个人左右的小公司，
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