软件业的大大看过来
现有一个位子，上海IT公司，200多人，做外包的。需求是德语优良，技术方面只要大致了解就可以。主要职务是做市场，协调工作，还有可能参与项目管理。这样的情况开什么价钱比较合适啊？
$送花$ $送花$ $送花$ 一般如果不是很精通技术,此类位置过了开始困难时期后,就做不长久
工资吗,1万到1万4左右吧 这类位置其实就是相当于ACCOUNT MANAGER,压力不言而喻,好象做技术比较累,其实一旦形成规程,反而比较轻松,而这类位置肯定压力巨大,
偶在某大企业做过外包高级经理,这类东西的门道还是比较多的 原帖由 mwa 于 2008-6-20 12:30 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
一般如果不是很精通技术,此类位置过了开始困难时期后,就做不长久
工资吗,1万到1万4左右吧
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困难期过后，是不是就是客户群形成之后，也就是说，之后对于公司来说，就没用了。 原帖由 mwa 于 2008-6-20 12:33 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这类位置其实就是相当于ACCOUNT MANAGER,压力不言而喻,好象做技术比较累,其实一旦形成规程,反而比较轻松,而这类位置肯定压力巨大,
偶在某大企业做过外包高级经理,这类东西的门道还是比较多的
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那要向大大请教了，这类职位要注意点什么。 1万到1万4是税后吗?
是给没有工作经验的，还是有工作经验的啊？
我问题比较多，谢谢
$送花$ 国内没有什么税前后的说法,连工资带花红平均下来这样,在上海属于比较合理了,再多比如说过1万5的话,你寸功未立,就不切实际了,位置也坐不稳
BTW,国内的这类位置的压力在这里很难想象出来 这类位置本质其实是过渡型位置,外包双方在合作开始,对彼此语言文化的恐惧心理,会设置一个这样的位置,这种位置在客户关系稳定后,如果不能有效地转型,因为成本效益,就很难不被取消,另外,国内企业也不愿意把客户资源过多集中某个人手上
长远看,好的技术背景会对这种位置有较好的支持,毕竟语言被取代的可能性太大了,但语言加技术就很难取代,甚至可以自己管理一个开发部门 原帖由 mwa 于 2008-6-20 12:48 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这类位置本质其实是过渡型位置,外包双方在合作开始,对彼此语言文化的恐惧心理,会设置一个这样的位置,这种位置在客户关系稳定后,如果不能有效地转型,因为成本效益,就很难不被取消,另外,国内企业也不愿意把客户资源过多 ...
为什么语言加技术就不容易被取代呢？还不是怎么很明白。
语言容易被取代，技术同样也是的啊。是不是向项目管理方向转型比较好，因为这个是靠经验积累的吧。 语言加技术一起很难取代,具体不说明了
现实中,直接做管理很难,大部分管理干部都是技术干部转行的,尤其是在软件这个技术为王的行业,没有技术背景是很受气的,
你具体做就知道了
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