西门子裁员，BEA和Oracle合并，电信重组，加上奥运期间部分工作暂停，估计人事都冻结了，真是连环打击啊:(
[ 本帖最后由 pingp 于 2008-6-30 16:38 编辑 ]
我这个时候进西门子还真是有点心慌的说。。。
原帖由 madeinchina_de 于 2008-6-23 23:07 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
看了这么多回贴，不知道楼上有几位是不了解行情，还是在有意误导别人，要知道我们留学生回国的价位也是由买与卖的市场来定的，你我都是这个市场的要素，如果大家把这个市场扭曲了，吃亏的只能是大家。不说个别很 ...
说得靠谱。不过0.7的系数有点高啊。从德国大城市到中国大城市，0.7估计很难拿下。0.5到0.6合适。
我工作过的公司, 世界500强的, 因为都是global的team, 有次问了一下北京team里的人薪水情况, 同一个team里做同样职位, 大概是德国5-6W欧元年薪的, 北京拿2W人民币每个月, 不分哪国人, 都是Local合同, 只有高级管理层的人, 才按美国总部的全球合同来...
原帖由 allenyuling 于 2008-6-30 17:22 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我这个时候进西门子还真是有点心慌的说。。。
peter loescher 说
西门子并不是不发展，而是umstrukturieen，本地裁员6000，但是今年上半年其实已经招了3000人了
不愁的部门还是猛烈找人，找不到项目的部门如磁悬浮和过剩的it verwaltung是整刀割
你压根就不用操这种心
原帖由 唐小鸭 于 2008-7-9 21:09 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我工作过的公司, 世界500强的, 因为都是global的team, 有次问了一下北京team里的人薪水情况, 同一个team里做同样职位, 大概是德国5-6W欧元年薪的, 北京拿2W人民币每个月, 不分哪国人, 都是Local合同, 只有高级管理层 ...
其实我觉得大致还是合理的
至少在我能接受的合同本地化范围
问题是个人还是觉得德国人应该还是不会愿意的
这就产生了中国员工和德国员工很有可能在房屋，家庭方面津贴的差距
原帖由 muschel 于 2008-7-9 21:16 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
peter loescher 说
西门子并不是不发展，而是umstrukturieen，本地裁员6000，但是今年上半年其实已经招了3000人了
不愁的部门还是猛烈找人，找不到项目的部门如磁悬浮和过剩的it verwaltung是整刀割
你压 ...
$握手$ 他说IT部门是大力整改啊；不过最近部门的代码确实都变了，本来我们这里都是Ixxx，现在都变成什么OCxxx了，我都搞糊涂了，反正mail的自动签名里自动修改好了$汗$
原帖由 cuit 于 2008-7-9 21:54 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
千万不要相信这些人在媒体面前说的话。不是因为他们骗人，其实他们也是为了公司的利益。
$汗$ $汗$
你不信算了
支柱产业的部门，天天HIGH得要死，还集体讨论要裁那些部门
压根一点也不愁
招人的势头也持续迅猛
很多部门都很危险会被一刀斩的，不要了
磁悬浮的单子，上海的拿不到，慕尼黑的拿不到，这些人靠什么养阿