大家帮帮忙啊，急啊！！！！！！！！！！！！1
是这样的，有个公司来信了，说他们对我有点感兴趣，但是说他们因为以前有schlechte erfahrung和中国人，主要就是只arbeitserlaubnis方面的事情。然后leiter问我是不是有arbeitserlaubnis，是有限的，还是无限的，让我发个复印件过去给他看。我怎么跟他解释都不行，他怎么都不明白我们是要先拿到合同再申请arbeitserlaubnis.老说，那你也总要有个劳动许可吧。。。。
我现在该怎么回啊。总不能直接说我就是没有啊 大家有没有这方面的建连啊！
比如法律条文之类的，我也好发过去给他看啊 这里公司-- 外办 -- 劳动局三者有一个死套关系。可恨的德国官僚。
记得当时是:
1.拿到合同,合同写上以拿到工作许可为生效条件,
2.外办看了合同,写给劳动局,给工作许可就给居留
3.劳动局给外办写,给居留就给工作许可:-)
于是外办给正式居留--> 开始解套
.....
第一步一定是要合同， 哪怕附带条件的合同。 你这样解释。
[ 本帖最后由 wey 于 2008-6-24 14:08 编辑 ] 嫩的猪头怎么每天都还不一样的啊...............$高$
嫩就说没劳动合同啊, 实事求是么. 可以去移民局, 让他们给你写个条子, 说拿劳动许可的前提是有合同. 估计嫩那公司被人放过鸽子, 所以现在不敢乱给人家合同了. $m7$ 我觉得自己怎么那么惨啊。。。。。。
本来自己就是个不开窍的人，结果还净碰上不开窍的公司
:mad: 就直说没有工作许可，这是事实啊。 接着说办工作许可需要工作合同， 办理周期大概4到6周。bla bla。。。 原帖由 fifi 于 2008-6-24 14:04 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
嫩的猪头怎么每天都还不一样的啊...............$高$
嫩就说没劳动合同啊, 实事求是么. 可以去移民局, 让他们给你写个条子, 说拿劳动许可的前提是有合同. 估计嫩那公司被人放过鸽子, 所以现在不敢乱给人家合同了 ...
我也估计那公司肯定是被中国人放过鸽子。。。。。
算了，实事求是，信已经发了，就说没有，等您的合同了。。。。。
面试都没面试，哪来的合同啊。。。。。。。
$m7$
谢谢大家回复啦啊$送花$ 给他们移民局和劳动局的电话，让他们自己问去 这公司什么地方的，怎么这么不开窍呀。楼主把握机会呀。 和公司开窍不开窍没有关系
是richtlinie的不同
有公司是不愿意承担申请工作签证的责任的，只有有德国工作许可的他们才能招
他们完全明白non-EU 需要有工作合同才能申请许可
只是他们不能提供合同作为申请工作许可的材料
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