爸爸是不是可以休1年的“产假”？
政策规定，爸爸可以休一年的产假么？我和老公疑惑中，老公说孩子3岁前父亲好像可休一年产假，月薪付60%；若这样，我就想和老公回中国呆一年了；但这样会不会公司很不满意？有多少人在休这个父亲产假呢? 补充：我才来德国3个月，没有工作，当然也没有纳过税$汗$ ，老公德国人。 理论上是没有问题，不过老公离岗一年，对工作前途多多少少有些影响吧。男人毕竟以事业为重，起码我是这么认为。而且最多一个月只能拿1800欧元，也太少了吧。 和我老公说的一样，他也说，休假肯定没问题，但回来上班就直接收到辞退书了，他说只有一种情况男人敢休产假，就是准备跳槽到别的公司，这样倒是个好机会，以前他一个同事做过；那德国这个爸爸产假够虚的$考虑$ 一定数量的产假是多少$frage$ 我家休了一个月 很少有正常工作的男人拿一年的产假，一般都是因为女方有特别事故而男方才拿产假，如过女方没有工作的情况下，男方还可以拿长时间产假么？产假钱最高是工资的６７％。听起来蛮吸引，但我认识的没有一个愿意拿超过３个月的。 公务员还差不多。 还是看夫妻收入占家庭收入比例的。朋友中就有一个爸爸，休了3年产假。当时还没有elterngeld呢。 哪里有这样的政策规定呢,大家都是从哪里看到的呢,我的意思是法律规定 我们公司就有爸爸回去休半年以上产假的，还不止一两个。经理也没什么异议，有的经理自己就是做了妈妈的，还很支持男员工休假。还有女同事Mutterschutz一过就回来上班，让LG在家休Elternzeit。不过当然要看个人工作情况了，如果有失业危险，那还是不要冒这个风险了吧。
至于回国一年，理论上Elterngeld只有孩子在德国抚养才能拿的，离开德国超过半年就算不在德国长期居住，按法律是不给Elterngeld和Kindergeld的。 原帖由 王子秋 于 2008-6-29 21:31 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
哪里有这样的政策规定呢,大家都是从哪里看到的呢,我的意思是法律规定
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[ 本帖最后由 yueyuan 于 2008-6-30 12:27 编辑 ] 那听着是够玄的，我老公又是新来这个公司，计划又泡汤了:( 想我妈啊:mad: 每天都算尽机关想着怎么能回国，唉$郁闷$ 原帖由 yueyuan 于 2008-6-30 01:03 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我们公司就有爸爸回去休半年以上产假的，还不止一两个。经理也没什么异议，有的经理自己就是做了妈妈的，还很支持男员工休假。还有女同事Mutterschutz一过就回来上班，让LG在家休Elternzeit。不过当然要看个人工作情 ...
$握手$ 我这次准备休一年, LG休一个月或者两个月. 原帖由 弄扁舟 于 2008-6-30 07:40 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那听着是够玄的，我老公又是新来这个公司，计划又泡汤了:( 想我妈啊:mad: 每天都算尽机关想着怎么能回国，唉$郁闷$
叫你妈妈过来，过了月子你和你妈妈回去，不就好了 最多休一个月就够了吧。。。我老公就休了10天。。。出院后我自己一个人搞定。。
我觉得，男人只有三分钟的热度，过了几天就没有什么耐心罗。。起码我LG是的，就是在医院的几天换过几次尿布，现在也只最多下班回来抱抱宝宝，其它的都不理罗。。休一年，闷死他们，哈哈。。 我没有lsmm那么强啊$汗$ 才来德国3个月，现在德语水平a级，事事要老公亲历亲为，难为他了$郁闷$但我也真的没有办法，所以我俩必须一起努力。
我也不想让我妈来伺候月子了，我想了一下，我妈连买个菜都不行，在这里三个月不跟地狱似的，太痛苦了:( 所以两个人痛苦还不如我一个人痛苦；也没准儿叫我婆婆来我家2个月吧$汗$ 婆婆人好，又会做好吃的，我再给她做个岗前月子培训，她应该能胜任的:D
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