Chupa_Chups 发表于 2008-7-4 22:49

qaob 发表于 2008-7-4 22:52

是不是很有希望给求职者工作合同?
没什么特别的.3人面很多的.
求职者应该注意些什么
2个方面,专业能力和个人性格.多面几次就驾轻就熟了.基本流程都一样的

Msmoon 发表于 2008-7-4 22:57

正常的面试都是这样的. HR要出人, 部门要出人. 一起攻击...$m32$

至于希望么, 只能看你的努力和运气了, 临场发挥很重要, +u+u   $bye$

Chupa_Chups 发表于 2008-7-4 23:05

妮可nicole 发表于 2008-7-4 23:23

搭顺风车问一下，如果之前的面试已经和部门Gruppleiter谈过了，即聊完了stelle的要求，我自己的lebenslauf之类的问题，并且通过了。
跟着通知的是这种3人面试，那么在这次最后面试里还会不会着重谈专业和对stelle的了解？

有个公司已经到了4面，最后一面就是lz说的情况，感觉对德语之类的要求很高，不抱太大期望，第一次参加这种3人面（以前经历过的顶多2人），想还是准备下，不行就当锻炼了$m2$

Msmoon 发表于 2008-7-4 23:37

四面....不知道, 只参加过两次面试的Accessment Centre....

jiejiedog 发表于 2008-7-5 07:46

原帖由 妮可nicole 于 2008-7-5 00:23 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
搭顺风车问一下，如果之前的面试已经和部门Gruppleiter谈过了，即聊完了stelle的要求，我自己的lebenslauf之类的问题，并且通过了。
跟着通知的是这种3人面试，那么在这次最后面试里还会不会着重谈专业和对stelle的 ...
和gruppenleiter那次是海选，专业要求不到的直接刷下。
下轮面试才是重点，专业还是会问，看看组里面其他人对你的评价。
人事部的面试，强调自己的teamarbeit能力。所有可能的问题都事先想好答案。

妮可nicole 发表于 2008-7-5 07:58

谢谢lsd两位。。。。

再顺风一下，assessment centre需要特别注意什么？$m12$

benzhuxia 发表于 2008-7-22 14:09

:)

[ 本帖最后由 benzhuxia 于 2008-7-22 15:12 编辑 ]

annieingermany 发表于 2008-7-22 14:20

How do you know it's positive or not? Most job interviews take place like that.$frage$
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