MM投了几份资料，可能这个方向不好找吧了$考虑$
原帖由 orionsnow 于 2008-7-9 00:05 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
恩，我有次电话面试博士后。那个教授问我stack 怎么用c 来写。 但是他有口音，一开始我把听成saak 了，棱没有反应过来是什么。
这位博士不在线呀，我好像认识，山东人是吧，当年就是才华横溢，很有雄心壮志的一位。
MM首先要相信自己的强项。感觉这一点中国人很吃亏，觉得自己一切都perfekt了，才能找到工作。我们要在怎么推销自己上多下下功夫。
原帖由 泥巴儿 于 2008-7-12 23:33 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
MM首先要相信自己的强项。感觉这一点中国人很吃亏，觉得自己一切都perfekt了，才能找到工作。我们要在怎么推销自己上多下下功夫。
MM说得对，我是会经常把中国人的那种作风带到应聘中去，比如说我明知道自己会的东西，但让我一说就成了，让我试一试之类的。
这有时候倒未必是完全出于不自信，而是一种不好的习惯。
原帖由 辛佚名 于 2008-7-12 23:45 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Accenture
BearingPoint
SAP
这两个公司都没有投，听说好像是要2.0分以下的，我成绩肯定在2，5之上了，所以。。。
原来投过KPMG，因为认识其中几个审计师，但就是因为成绩，他家明确是要2.0以下的，还是人推荐的呢，都因此没给面试。
原帖由 3721 于 2008-7-12 23:45 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
MM说得对，我是会经常把中国人的那种作风带到应聘中去，比如说我明知道自己会的东西，但让我一说就成了，让我试一试之类的。
这有时候倒未必是完全出于不自信，而是一种不好的习惯。
$送花$ $送花$ $送花$
呵呵，说白了，就是要适当的会忽悠人啦。会这一套，在找工作时就很---很---很占便宜。不怕成绩不好，就怕不会忽悠。
WINFO的找工作应该比象我这种纯INFO的简单，至少我的同事都是WINFO的。我也是搞SAP方向的，不过是MM，CO。
刚开始工作的时候，因为没有任何经济知识所以很艰苦，现在好些但毕竟不是科班出身的，经济概念还是很模糊，之间关系也不是很清楚。没怎么关心现在的工作形势，1年前的时候到处都要SAP的。你已经有经验了，应该对自己有信心！一般大点的公司从投简历到收到邀请要1，2个月，给自己一点时间和信心。相信你应该没问题的！LZ其实先天条件不错的，竟然在学校就能学上SAP。我没工作前都不知道SAP长什么样，就知道在我学校附近，有几个师哥师姐在那里吃免费午餐，开免费BMW:P
还有就是关于成绩，其实我的成绩也很一般，不过单位到现在连我的毕业证就没看，更别说成绩了。搞INFO的不比其他的，关键是你会不会，有没有提高空间。看成绩的工作一般2种，要证明你很优秀，要证明你不白痴:P 只要面试的时候能把自己展示出来，能稍微吹一下应该问题不大的。
lz如果需要的话， 给我发短信吧， 我可以帮你推荐到我们公司做sap咨询的部门。 一个咨询公司， 全球40000员工， 德国有2300左右， 有一个business line专门做sap， 好像最近的项目要人也比较多， 现在到处都在招人， 不应该有问题。