找工作中推荐人重要么
认识一对德国老夫妻，跟老头儿谈我找工作的事情他给我推荐了两个公司，说其中的一个，如果我要写申请信，他可以帮我联系其中他认识的人，我看了一下，是管理层的第2号人物，仅在CEO之下 :o
另一个公司，说他不确定，但是应该能找到一个比求职联系人高位子点的人
其实他本身也是个100多人的公司的大头头，已经到了退休年龄，但可能没有人能顶替他的位子，所以还在工作着
我也不好意思问能不能进他们公司。如果说避嫌的话，他帮我推荐，就不存在避嫌的问题吗 $frage$
如果真推荐了，会机会大一些么 $frage$
大家有谁有这样的经验么 $送花$ 大部分公司都会优先考虑举荐的人，所谓的refer a friend，就是因为是熟悉的人，才知道对方是否优秀啊，是否达到了公司的要求啊，所以德国公司都是举贤不避亲:D :D 很重要很重要.:) 要，当然要了，重要人推荐，可以有意料之外的收获啊 $m7$
可是那个公司作得东西我不是特别十分的感兴趣，有点进退两难
一方面觉得机会可能会很难得，一方面又对工作不是很满意 $m4$ 原帖由 酸牛奶 于 2008-7-7 16:51 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
$m7$
可是那个公司作得东西我不是特别十分的感兴趣，有点进退两难
一方面觉得机会可能会很难得，一方面又对工作不是很满意 $m4$
不感兴趣的东西去做他干嘛, 搞的自己很痛苦的说. 原帖由 fifi 于 2008-7-7 16:52 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不感兴趣的东西去做他干嘛, 搞的自己很痛苦的说.
其实准确点说是觉得那个方向有点难，怕自己胜任不了，先打了退堂鼓，唉 不感兴趣的东西除非迫不得已，否则不要去做
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