请教〉如何和新公司谈工资
面试的时候开的价后来觉得低了，然后现在和公司谈，再加一些年薪，理由是当时说的年薪是以每周35小时工作日（我们公司目前就是35小时），但是他们合同上写的是40小时工作日。但是对方说当时的价已经是底线了，再高他们就考虑其他的候选人了。让我等他们的电话。大家说，如果来了电话，告诉我不能再加钱了，他们决定雇别人，而我又很喜欢这份工作，说实在的，就是当时谈的那个工资也可以接受。但我又不能这么直接说，我该如何争取到这份工作呢？ 就说实话，说你很喜欢这份工作，决定接受先前的价格，希望公司予以考虑。公司招人一般都有低价，在有其他人可选的情况下他们一般不会提高价格，除非你特别出色，你的工作经验特别适合这个职位，可以给公司带来更高的期待利益。这些人包括特别出色的工程师、技术人员和Manager。普通职位上的员工可以和公司讨价还价的机会很小。 原帖由 Ameli 于 2008-7-15 15:17 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
就说实话，说你很喜欢这份工作，决定接受先前的价格，希望公司予以考虑。
公司招人一般都有低价，在有其他人可选的情况下他们一般不会提高价格，除非你特别出色，你的工作经验特别适合这个职位，可以给公司带来更 ...
但是奇怪的就是这个公司根本不问我要求的工资是多少，就问了我现在的年薪是多少，然后就说给我一样的年薪，然后6个月后，每个月多250欧。完全不按照套路出牌。 起码他们应该听我打算要多少吧？那有人跳槽就为了每个月多250欧的呢？不是一般增长10%到20%的吗？连人事部经理也说每个人跳槽都为了长工资，但没想到，最后等到的就是这250欧。
另外既然自己把要求提了，然后最后又接受开始那个底价，是不是会让对方觉得我自己没有什么能力？ 我觉得不会。公司对你的评价和了解基本是在工作一段时间后形成的。如果公司对你很满意，你一年之后可以提出加薪，他们应该会考虑。如果业绩平平，一年之后就要求加薪，公司就会对你有不好的看法。
如果公司来电话了，说他们考虑其他人了，这时你还想要这份工作的话，就只好迁就了。他们肯再要你就不错了，有的公司只是通知你他们不要你了，根本不给你第二次机会。
我们公司里除了杰出人才，其他员工在工资方面是没有说话余地的。而且讨价还价的人，如果不在6个月内证明自己的实力的话也会被K掉。 原帖由 excellen98 于 2008-7-15 15:33 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
但是奇怪的就是这个公司根本不问我要求的工资是多少，就问了我现在的年薪是多少，然后就说给我一样的年薪，然后6个月后，每个月多250欧。完全不按照套路出牌。 起码他们应该听我打算要多少吧？那有人跳槽就为了每个 ...
第一，跳槽不涨工资，谁跳槽啊，除非原来单位混不下去了。
第二，每个月多250欧。问问是税前还是税后。如果是税前，那税后只有一半125欧。这个涨幅你在原来的公司也快可以得到的。
[ 本帖最后由 吃晚饭了 于 2008-7-15 18:05 编辑 ] 原帖由 excellen98 于 2008-7-15 15:11 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
面试的时候开的价后来觉得低了，然后现在和公司谈，再加一些年薪，理由是当时说的年薪是以每周35小时工作日（我们公司目前就是35小时），但是他们合同上写的是40小时工作日。但是对方说当时的价已经是底线了，再高他 ...
如果是你自己开这个价，那就很难说了。$汗$ $汗$
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