搜索了一把shanghai，本来想找找老外的工作论坛，结果居然发现这个 sex and shanghai $m28$
http://chinabounder.blogspot.com/
http://chinabounderinchinese.blogspot.com/
Sozialversicherungen und Entsendung
Wenn ein deutscher Arbeitnehmer mit einem deutschen Arbeitsvertrag von seinem deutschen Arbeitgeber nach China entsandt wird, so gelten für ihn in den ersten 4 Jahren seiner Auslandstätigkeit weiterhin die deutschen Rechtsvorschriften zu den Sozialversicherungen.
Der deutsche Arbeitnehmer, der ins Ausland endsandt wurde, muss als während der ersten 48 Monate seiner Auslandstätigkeit in China, weiterhin Beiträge zum deutschen Sozialversicherungssystem — also Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung — bezahlen.
Steuern und Abgaben für Expats in China
Zwischen Deutschland und China besteht ein Doppelbesteuerungsabkommen, durch das verhindert werden soll, dass eine Person in beiden Ländern Steuern auf die gleichen Einnahmen bezahlen muss. Das Abkommen ist seit 1986 gültig.
Es regelt, dass bei einer Entsendung von bis zu 183 Tagen, der von einem deutschen Unternehmen nach China entsandte deutsche Arbeitnehmer seine Steuern weiterhin in Deutschland bezahlt, sofern er sein Einkommen auch von dem deutschen Arbeitgeber erhält.
Hat der deutsche Arbeitnehmer während dieser Zeit zusätzlich Einkünfte aus chinesischen Quellen, so müssen diese in China versteuert werden.
Steuertricks
In China müssen zahlreiche Zusatzleistungen zum Lohn, anders als in Deutschland, nicht versteuert werden. Daher wird oft ein Teil des Lohns in "Naturalien" ausgezahlt. Die chinesische Firma stellt dem Mitarbeiter zum Beipiel ein Auto oder eine Wohnung.
In der Praxis gibt es für Deutsche bei der Ensendung nach China, wenn sie sich längere Zeit in China aufhalten, noch eine Reihe anderer Tricks, um das zu versteuernde Einkommen zu verringern. Es empfiehlt sich, hierüber mit einem entsprechend erfahrenen Steuerberater oder Expat zu reden.
希望对你有帮助
据我所知，失业保险和医疗保险都是离境无效的（旅游医疗保险除外），我认识的一个人入籍了但是在上海工作，合同还是德国的，税和保险在德国上，但是医疗保险就必须在国内再买一份，因为德国这边的不管，当然你也可以选择全在中国上保险和税，不过那样恐怕这个德国籍除了离开中国方便些外没有任何好处，因为没有在德国上税和交养老保险，等到老了就指望不上德国的福利体系了。当然类似hatz iv的还能拿，不过那点钱是不够的，而且必须在德国生活才能拿到，到时候在德国能不能拿到中国的养老金，或者拿了中国的养老金是否有资格拿德国的Hatz iv都很难说了。
原帖由 go4cn 于 2008-7-19 09:43 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Sozialversicherungen und Entsendung
Wenn ein deutscher Arbeitnehmer mit einem deutschen Arbeitsvertrag von seinem deutschen Arbeitgeber nach China entsandt wird, so gelten für ihn in den ersten 4 Ja ...
$送花$ $送花$ $送花$
http://www.china9.de/kultur/arbeiten-china.php
不过我不是上面说的Expat，而是在中国签的lokal合同，而且不一定是德国公司。
原帖由 顽主儿 于 2008-7-19 08:57 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
为什么非拿中国合同？
你要是拿个德国合同就没这些烂事儿了！！！
你得问问德国公司肯吗？给德国合同，公司负担会增加很多（在你实际收入不变的情况下）！
其他问题我不清楚，只是关于税收德国对德国人是welteinkommen收税的，所以在中国的收入原则上也应该缴税。但你可以auf antrag，如果在德国没有收入来源的话。
再好奇的感叹一下，觉得楼主的搜索功能用的很强大
据我所知，国内的大城市，如果没有当地户口是无法交纳4险一金的。其中包括lz关注的医疗险，所以楼主是不是只要能办个工作居住证，就能解决这些问题$考虑$
但有的公司会因为你没有户口或暂住证，所以就不帮你交这些社会统筹的四险一金。所以以后就不能享受当地的福利，虽然中国也没啥社会福利的说，但好的公司，会帮你办很好的医疗保险，基本上都是全部报销。
[ 本帖最后由 caloriepetal 于 2008-7-19 21:45 编辑 ]
医疗保险你保DKV的就行了, 有给在国外工作的德国人的, 男的就30几欧一个月,可以至少连保三年. 然后如果你要保留你在德国的公保的医疗保险的位置, 每月交几十欧就行了. 什么时候回来什么时候就可以接着续上公保的医疗保险. 至于RENTENVERSICHRUNG什么的, 你可以自己接着交, 如果你觉得有必要的话. 失业金是你在报失业一年内回德国可以领取, 超过一年你前面交过的失业保险金就算全白交了, 没有失业金可以领了.
原帖由 Akim 于 2008-7-19 22:23 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
医疗保险你保DKV的就行了, 有给在国外工作的德国人的, 男的就30几欧一个月,可以至少连保三年. 然后如果你要保留你在德国的公保的医疗保险的位置, 每月交几十欧就行了. 什么时候回来什么时候就可以接着续上公保的医疗 ...
医疗我就当地保险就好了，失业保险没两个钱，没有意义。请问哪种私人养老保险比较好呢，类似安联，以后不管去哪里都可以继续保。德国公立养老保险自己都入不敷出，将来很可能也没两个钱，不如私保。
原帖由 pingp 于 2008-7-18 16:29 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
到群众中去，和中国接轨，主动接受人民大众的改造，就是下刀子我也要向党和国家人民政府依法纳税$m25$ $m25$ $m25$
用不着！
昨天看到一篇文章没？国内一个姓韦的家伙冒充德国博士后和德国籍身份，人家女同胞主动送钱投怀送抱，所以以兄弟你的手段，而且什么都是真的，还怕没工作许可吗？