SI说个郁闷的事情，都不晓得算不算歧视
找了个实习位子，待遇内容什么的都挺好的，也因为这个位子拒绝了一些别的公司的邀请。 可是今天头给我打电话说合同要迟点给我，因为要prüfen 我的 sicherheit。我说是什么方面的，每个实习生都要吗，他说不是，中国人的要，因为之前有中国学生偷公司数据什么的BLABLA。。。。 我当是都傻了，想说你丫电影看多了吧。 很是郁闷，不晓得算不算是歧视， 我就不相信他们能怎么查，就算我真得要偷数据也不是他们之前能prüfen出来的啊。 然后我说那咋办，他说别着急，位子肯定给你的，你千万别找别的公司云云，。。。
我再次窝火。靠，房子都找好了，再告诉我这档子事情。 大公司的话，这类审查都是必须的 当初我实习的时候，正好是出法国那档事，其他部门的头来我们办公司还跟我开玩笑说，你是不是也是间谍啊？我还说，对啊，被你发现了$汗$ 是个大公司，我不晓得这个是正常程序，可是8月份就开始实习了，现在还没收到合同，而且现在找别的公司好像也太晚了 公司这么说也是出于安全考虑。但是公司既然有这方面的顾虑，lz又作为实习生，就应该在重要文件上设置权限，不然的话万一资料外泄，很有可能怀疑到lz头上。
不过lz在公司里还是要小心为妙，不要拿手机拍照，也尽量少用usb,如果有任务想要带回家处理需要资料的话一定要经过头的同意。在公司里，互相尊重互相信任是应该的，可是就像中国古话，不在瓜田系鞋带，尽量要做到不让别人误解。 还有这样的事情，可是会不会偷数据这个怎么pruefen啦？我也是在大公司做的实习，只记得进去的时候要签一个关于sicherheit的自得，意思就是你不能泄露公司的机密什么的，还有就是不能带私人的usb下载公司的东西，其他就没了。$考虑$
ls说得没错，不能随便拍照片的，还有一般你的权限全部都设置好乐，有的东西你根本看不到的。
[ 本帖最后由 c76de 于 2008-7-23 16:11 编辑 ] 原帖由 红酒蛋糕 于 2008-7-23 15:46 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
大公司的话，这类审查都是必须的
不是吧，我怎么没有遇到，是他们暗中调查？ 很好奇，他们怎么审查？ 一般进门前签个条款的，是关于保守公司数据和资料的
比较折腾的公司还要搞个sicherheitsunterweisung，不过大部分公司对实习生还是能免则免，大家都是过过场
不过，usb基本是不能用的，我曾经在2个公司被老板看到，2次都被说了，人真的倒霉，就偶尔用一次，还就被看到了$郁闷$
电脑的权限肯定是最低的，需要什么，betreuer会帮你开通，否则，基本就是案头文件处理 原帖由 ianbb 于 2008-7-23 20:15 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不是吧，我怎么没有遇到，是他们暗中调查？
公司有一份黑名单，就是比较一下，你在不在名单上。 另外这个调查，实习生或学生工的betreuer要担责任的，因为他要签证的，如果出事就要找他负责。
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