是个有德国特色的东东
Ein Bewerbungsfoto ist eine Portraitaufnahme, die zusammen mit schriftlichen Unterlagen zur Dokumentation der Eignung für eine Stelle an potenzielle Arbeitgeber versandt wird.
Es ist an Konventionen gebunden, im Gegensatz zum im Format festgelegten Passbild ohne gesetzliche Vorgaben und ist in anderen europäischen Ländern eher die Ausnahme. Während das Passbild die dargestellte Person frontal, gut ausgeleuchtet und vor neutral grauem Hintergrund darstellen muss, haben Bewerbungsbilder größere Spielräume. Als Hintergrund wird gern blau oder ein Blauverlauf verwendet, Gegenlichtblitze schaffen Spitzlichter in den Haaren. Bewerbungsfotos orientieren sich auch an gesellschaftlichen Konventionen, je nach umworbener Position und Unternehmen.
Sie sind oft in den Lebenslauf der Bewerbung eingebunden, seit einiger Zeit auch häufig auf einem Deckblatt vor dem Lebenslauf befestigt - und haben in Deutschland einen großen Stellenwert. Aufgrund der Vorgaben des Gleichbehandlungsgesetzes, die eine Ungleichbehandlung aufgrund des Aussehens nicht gestatten, sind sie jedoch nicht verpflichtend und werden immer weniger gefordert.
Die Bewerbung in größeren Unternehmen fordert von Männern Krawatte und Anzug als Standard, nicht nur für Führungspositionen. Auch für Frauen ist die Kleidung wichtig und schulterfrei sollte sie auf keinen Fall sein. In kleineren Unternehmen ist dies nicht unbedingt gefordert. Dort sind Anzug und Krawatte keine Pflicht, aber zumindest ein Hemd (erster Knopf kann offen bleiben). Fazit: Irgendein beliebiges Passbild ist nicht unbedingt ein Bewerbungsfoto.
In anderen Ländern, insbesondere im angelsächsischen Raum, ist das Beilegen eines professionellen Lichtbildes in einer formellen Bewerbung eher unüblich, sofern es sich nicht um spezielle Berufe wie z.B. Model oder Schauspieler handelt.
[ 本帖最后由 wey 于 2008-7-27 15:15 编辑 ] http://images.google.de/images?ndsp=20&um=1&hl=zh-CN&q=bewerbungsfoto&start=60&sa=N
[ 本帖最后由 wey 于 2008-7-27 15:25 编辑 ]
页:
1
[2]