原帖由 dongboss 于 2008-8-3 13:41 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
赐教不感当，随便说点自己的看法。
其实人才流动是很正常的，只要你不是半年跳一次，应该对你的个人发展影响不是很大。而且中国人想在德国公司做个geschaeftsfuerher还是满难的吧。哈哈，透明天花板啊。$汗$
而 ...
谢谢嫩的回答$m19$
我在有些地方看别人简历，德国人的中国人的都有，发觉不少都是半年一跳的，所以特别纳闷，看来还是公司比较逗$m22$
原帖由 趴趴 于 2008-8-3 14:29 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢嫩的回答$m19$
我在有些地方看别人简历，德国人的中国人的都有，发觉不少都是半年一跳的，所以特别纳闷，看来还是公司比较逗$m22$
嫩是搞人事的？半年一跳太快了吧，德国也有吗？
不要走啊，这么样就走了，以后不利于人脉积累不说，行业圈子这么小，你口碑都差了
才工作两年，你要重视专业素质方面的积累阿
原帖由 dongboss 于 2008-8-3 14:39 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
嫩是搞人事的？半年一跳太快了吧，德国也有吗？
不是不是，我是在xing上看到的一些简历，有个阿哼毕业的德国学生就是这样的，平均7个月跳一个地方，已经跳了3个了$m2$
在这里潜水的时候也看到有工作半年不到就跳的案例$m28$
原帖由 binger4229 于 2008-8-3 14:44 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不要走啊，这么样就走了，以后不利于人脉积累不说，行业圈子这么小，你口碑都差了
才工作两年，你要重视专业素质方面的积累阿
口碑会差吗？没觉得啊，我认识有个同事是从别的公司跳过来的，也没人用异样的眼光看他啊。
至于专业方面，因为是做projekt arbeit，感觉能学的都学到了，接下来就是一个个新的循环而已了。
原帖由 趴趴 于 2008-8-3 14:47 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不是不是，我是在xing上看到的一些简历，有个阿哼毕业的德国学生就是这样的，平均7个月跳一个地方，已经跳了3个了$m2$
在这里潜水的时候也看到有工作半年不到就跳的案例$m28$
那是稍微快了点，不过rwth毕业的抢手也不一定。
原帖由 dongboss 于 2008-8-3 14:56 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
那是稍微快了点，不过rwth毕业的抢手也不一定。
我就滞销了:( :(
原帖由 NBA 于 2008-8-3 15:21 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我就滞销了:( :(
哈哈，兄弟别灰心，是金子总回发光的！
顶，顶。看看还有没有牛人冒出来！;)
跳！LZ上来问，偶感觉大多是出于想大家让他坚定跳的立场。
跳槽又不是泄密，有什么见不得人的？况且LZ也做了几年啦，又不是半年跳一跳。那个MBA基本可以忽略的啦，德国稍微拿的出手的MBA就那两个，其他的都是什么某某FH的MBA。。。，表说国际了，德国好的公司都不一定承认。
新公司加人工，工作又是喜欢的。我看不出有什么理由不跳。除非LZ家庭方面已经在现在城市扎根，要举家迁移还是要考虑的。