正常罗$汗$
太正常了，那个老板不是这样以利益为主。
用得着你的时候，对你还不错，为了是让你为公司拼命。
等你没有利用价值的时候，就一脚把你踢开。
这老板太没风度了，别和他一般见识
这个。。。是过分了点
我们公司的一个老员工前段时间跳槽了，虽然大家都挺不开心的，但还是给他开了个欢送会，还送了好些礼物呢
不过他可是我们公司的骨干啊，现在想起来还是挺难过的:( 这个世道象他这么做学问的人真的很少了
换了我是老板也不高兴的，对本企业忠诚度不佳嘛。$考虑$
原帖由 jiejiedog 于 2008-8-7 00:16 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
换了我是老板也不高兴的，对本企业忠诚度不佳嘛。$考虑$
企业忠诚度这玩意儿是拿来忽悠小喽罗们的，从某种意义上讲，这和中世纪的贞*带差不多。。。如果要求员工对企业忠诚，那么企业对员工呢？。。。
人往高处走，这个道理管理者们门儿清着呢。。。只要有好的机会，不管是中层管理，还是高管，跳起槽来那也是毫不留情的。。。看看F500里头的现任高管们，从一而终的有几个？
原帖由 小牛军队 于 2008-8-7 10:44 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
企业忠诚度这玩意儿是拿来忽悠小喽罗们的，从某种意义上讲，这和中世纪的贞*带差不多。。。如果要求员工对企业忠诚，那么企业对员工呢？。。。
人往高处走，这个道理管理者们门儿清着呢。。。只要有好的机会， ...
是这么回事，如果公司能够提供员工所需要的薪水，进修，升职等等的要求和职业规划，我想谁也不会轻易跳槽的，不过又有哪个公司企业能够提供这些给每个员工呢？ 感觉还是有些大公司里面的内部换岗比较能够留住人。
不过不管怎么说没，LZ的头有点儿过份了。
昨天偶老板还有一个部门的头正在和偶讨论一个问题时，一个猎头打偶手机，偶回说打回去，结果那人在电话里还blabal说有个XXprojektleiter的职位给偶，估计偶老板听到了，结果今天就跟偶谈话，让偶换个屋子，带带公司新来的小姑娘，说偶负责的这片要有个Vertreter..
偶还木有准备跳呢。。。以前找工作时电话留在猎头那里，有事木事经常打个电话来，烦啊。。。$汗$ $汗$
不知这事和昨天的电话有木有关系，要是有的话，也心眼太小啦$汗$
原帖由 很红很革命 于 2008-8-6 18:07 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
可能是给你留点时间收拾收拾东西吧
那要是提前六个月辞职的，不是这半年太不舒服了。。$汗$ $汗$
太正常了，工作基本就是这种人际关系。一般也就是几个平级的同事还能保持点联系。因为通常跟上司的关系就是一般工作关系，你不干了，关系也就没有了。和普通同事可能还有点私交，共同兴趣啥的。老板表面上对人好与坏是他的职业需要，建立的基础是你是他的员工。